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劳动监察和劳动仲裁的区别
劳动仲裁和劳动监察
有什么
区别
答:
两者主要有以下六个方面
的区别
:1.执法主体不同。
劳动监察
的执法主体是劳动行政部门,代表劳动行政机关实行行政执法;而
劳动仲裁的
执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。2.法律行为不同。劳动监察属于行政执法,作出劳动监察处理决定是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一...
劳动执法
监察
大队
和劳动仲裁
部门是一个部门么
答:
仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位三方面的代表组成。法律分析劳动执法监察大队
和劳动仲裁
部门
的区别
:法律行为不同。
劳动监察
属于行政执法,作出劳动监察作用的是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动仲裁则是一种准司法性质的活动,作出的裁决属于一种国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人...
劳动监察和劳动仲裁
是一回事吗
答:
(七)归档备案 处理、处罚决定执行后,办案人员应填写结案审批表,经劳动保障监察机构负责人批准结案后,由案件经办人员负责按规定制作案件档案卷宗,并交回登记处注明结案并归档。其中处理、处罚决定书应当在结案后十日内报送上一级劳动保障行政部门备案。 以上就是小编整理的
劳动监察和劳动仲裁的区别
的相关知识,相信大家...
劳动监察
大队
和劳动仲裁
哪个管用
答:
劳动监察
大队
和劳动仲裁
两者的功能作用不一样,各自有各自的作用。主要
区别
包和余括具体如下:1、性质不同:劳敬棚清动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权;2、处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动...
劳动保障
监察
大队
和劳动仲裁
一样吗
答:
有关当事人向法院起诉,也不是以仲裁机构为被告提起行政诉讼,而是以劳动争议的另一方为被告提起普通的民事诉讼。(5)执法手段不同。劳动监察既包括事后矫正,也包括事前预防;而劳动仲裁则属于事后矫正。(6)
劳动监察和劳动仲裁的
目的都是为了保证国家劳动法律、法规的贯彻执行,...
劳动监察
大队
和劳动仲裁
哪个管用
答:
劳动监察
大队
和劳动仲裁
两者的功能作用不一样,各自有各自的作用。主要
区别
包和余括具体如下:1、性质不同:劳敬棚清动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争议的司法处理程序,没有行政处罚权;2、处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理劳动者;劳动...
劳动仲裁与劳动监察的
关系与
区别
答:
一、劳动仲裁
与劳动监察的区别
是什么1、劳动仲裁与劳动监察的区别有四点,分别是:(1)执法主体不同。劳动监察的执法主体是劳动行政部门,代表劳动行政机关实行行政执法;而
劳动仲裁的
执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位代表组成;(2)法律行为不...
劳动监察和仲裁
哪个好
答:
劳动监察
大队
和劳动仲裁
敬棚清两者的功能作用不一样,各自有各自的作用。主要
区别
包和余括具体如下:1、性质不同:劳敬棚清动监察是劳动争议的行政处罚程序,有行政处罚权;劳动仲裁是劳动争和余议的司法处理程序,没有行政处罚权;2、处理的对象不同:劳动监察处理的是用人单位、职业介绍机构,不处理...
劳动监察
大队
与劳动仲裁
有什么
区别
?
答:
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,
监察
大队
和劳动仲裁的区别
:1、申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理期限不同当事人申请调解应当自知道其权利受到...
劳动监察
大队
与劳动仲裁
有什么
区别
?
答:
依据《中华人民共和国劳动法》的规定,
监察
大队
和劳动仲裁的区别
:1、申请的条件不同调解不是劳动争议的必须程序,而仲裁是通过诉讼解决劳动争议的必须程序。如果双方发生了劳动争议,当事人可以依法申请调解,也可以不经过调解而直接申请仲裁。2、申请时效和处理期限不同当事人申请调解应当自知道其权利受到...
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