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劳动监察和劳动仲裁的区别
劳动监察与劳动仲裁
能否一同处理
答:
劳动监察和劳动仲裁
程序是不能一起处理。但是因为两个走的程序不一样所以时间受理上是不一样的,而且因为两种行为都是以先调节的方式,后期是没有强制执行的能力,因此都是可以申请法院强制执行,所以结果是法院执行。一、劳动仲裁和监察程序能一起走吗 劳动监察和劳动仲裁执行是不可以一起起执行。比如拖...
劳动监察
是
劳动仲裁的
下属单位吗?
答:
1、劳动仲裁一般不是公务员单位,多是事业单位;而劳动监察在有的地区属于公务员单位,有的地区属于事业单位。2、
劳动仲裁与劳动监察
都是隶属于所在地区人社部门的直属机构。
劳动监察和劳动仲裁
可以一起吗
答:
劳动监察和劳动仲裁
程序是不能一起处理。但是因为两个走的程序不一样所以时间受理上是不一样的,而且因为两种行为都是以先调节的方式,后期是没有强制执行的能力,因此都是可以申请法院强制执行,所以结果是法院执行。一、劳动仲裁和监察程序能一起走吗 劳动监察和劳动仲裁执行是不可以一起起执行。比...
劳动监察
大队
劳动仲裁
能同时申请吗
答:
法律分析:可以同时申请。
劳动监察
是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动;而
劳动仲裁
是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请
仲裁的
劳动争议居中公断与裁决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十四条 经调解达成协议的,应当制作调解协议书。调解协议...
劳动局,
劳动监察
大队,
劳动仲裁
三者有什么关系
视频时间 01:05
先去
劳动监察
大队还是先
仲裁
答:
劳动监察大队不能解决,为维护自己的权益而进行的一种行为。 申请
劳动监察和劳动仲裁
等等的时候,可以看看自己遇到的情况适合选择哪种维权的途径,不清楚的可去问问专业的律师。关于劳动监察和劳动仲裁要求或是两者具体
的区别
内容,如果不清楚怎么样解决可以找律师看看怎么做。
劳动监察
委员会,
劳动仲裁
委员会星期六上班吗
答:
不上班 1、根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条规定:国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。2、
劳动监察
大队是劳动保障行政机关执法单位,执行国家机关和事业单位工时制度,因此周六...
可以到
劳动监察
大队投诉的同时申请
劳动仲裁
吗
答:
当事人对劳动仲裁裁决不服的,可以在法定期限内向人民法院起诉,只有法定期限届满,双方当事人不起诉的,仲裁裁决书才发生效力,有关当事人向法院起诉,也不是以仲裁机构为被告提起行政诉讼,而是以劳动争议的另一方为被告提起普通的民事诉讼。
劳动监察和劳动仲裁的
目的都是为了保护国家劳动法律、法规的贯彻...
单位怕
劳动监察
还是
劳动仲裁
答:
员工申请劳动仲裁,通过审理,单位也知道自己错在哪里了,然后把漏洞堵上就是了。4、单位没有任何损失 劳动仲裁即便单位输了,也没任何损失,因为,这本来就是员工应得的。以上种种,充分说明单位是不怕
劳动仲裁的
。二、
劳动监察
而一旦有员工举报单位违反劳动法规,劳动监察大队就会对单位进行调查,那可是...
请问
劳动仲裁
对劳动争议的立案
和劳动监察的
受案范围是怎么划分的?对重...
答:
12、社会职业技能考核鉴定机构对劳动者职业技能考核鉴定发放证书的情况;13、承办境外承包工程,对外劳务合作,公民个人出境就业的机构维护境外就业人员 合法权益的情况;14、法律、法规、规章规定的其他事项。从大的方面来说
劳动仲裁的
3---5项受理范围
与劳动监察
立案有重叠,因为2个部门都 在人力资源...
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