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劳动监察大队不拆诉怎么样
劳动监察大队
不管事
怎么
办
答:
法律分析:
劳动监察大队不
作为,劳动者可以向上级劳动部门投诉,也可以向法院提起行政诉讼,不管采用哪种方式维权,都要有证据证明劳动监察大队不作为,如果发生劳动纠纷,劳动监察大队解调不成,可以申请劳动仲裁,比投诉劳动监察大队更实际。法律依据:
市
劳动监察大队
处理劳动纠纷,不给处理结果,合法吗
答:
您好,这是不合法的。根据劳动保障监察条例规定,劳动保障行政部门应当自立案之日起60个工作日内完成,复杂的经批准可以延长30个工作日。实践中,
劳动监察大队
执法不力是全国通病,如果投诉后法定时限没有答复的或者不能处理该劳动争议的,劳动者应当及时申请劳动仲裁。法律规定:《劳动保障监察条例》第十七...
劳动监察大队
投诉可以随时
撤诉
吗
答:
法律主观:正常情况下,
劳动
者向相关部门投诉之后,是不能
撤诉
的,相关部门在收到投诉后,会依法对投诉进行处理;另外,如果劳动者遇到其权利受到侵害的其它情形,仍然有权依法根据劳动法相关规定向相关部门投诉,以维护自身合法权益。法律客观:《劳动保障
监察
条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障...
公司被员工投诉,如果员工
不撤诉
,公司会有什么不好的后果吗?
答:
就在上周人力资源和 社会 保障部和公安,检察院等等针对拖欠农民工工资的严厉管控,上面说的很清楚。一般员工控告都是因为企业做的有违反劳动法条例,不得已而为之。这个企业需要承担的后果或者说需要付出的代价,需要区分不同的阶段,这个是以劳动者合理、合法、合情的申诉为前提。1、
劳动监察
和劳动仲裁...
劳动监察大队不
解决问题
怎么
办
答:
法律主观:向
劳动监察
部门投诉 1、可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映,这样劳动部门一般会在很短的时间内给一个具体的答复,这样单位一般也会尽快给大家发放工资。 2、如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话,可以直接申请仲裁,申请仲裁是一个法律手段,这样可以保护自己的基本权利不受侵害,...
已经在
劳动监察大队
投诉,可以
撤诉
吗
视频时间 00:31
老板不给工资,我告了
没撤诉
,没事吧
答:
老板不给工资,告了
没撤诉
,是没问题的。不过要找到
劳动
仲裁部门诉讼的 《劳动保障
监察
条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。《中华人民共和国劳动争议调解...
我想
劳动监察大队
投诉后能
撤诉
吗
视频时间 00:31
劳动监察
投诉后,
怎么撤诉
,必须本人去劳动局么
答:
劳动监察投诉之后,是无法
撤诉
的,理由如下:第一,如果企业真的存在违法用工行为的,是无法改变这个事实,不会因为你的撤诉政府职能部门就不追究,第二,如果你反馈的不是事实,也
没
关系,不会因为这样而将你列入恶意诉讼的黑名单 。法律分析根据相关法律,关于
劳动监察大队
投诉程序如下:(一)登记立案。...
劳动监察
立案了可以
撤诉
吗
答:
法律主观:
劳动监察
的
撤诉
不是必须由劳动者本人提出申请。如果用人单位违反了劳动保障法律、法规或者规章,但是情节轻微且已改正的,劳动保障行政部门也可以主动撤销立案。法律客观:《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工作日内...
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