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劳动者通知用人单位解除劳动合同
如果
劳动合同
到期,可以
通知
完
公司
直接离职吗?
答:
与公司签订劳动合同后可以辞职。一、由于用人单位原因:有下列情形之一的,
劳动者
可以随时
通知用人单位解除劳动合同
:1.在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁闭或者其他强制方法剥夺或限制他人按照自己的意志支配自己的身体活动的自由行为;...
公司
辞退员工需要提前多久
通知
视频时间 02:04
解除劳动
后一般
单位通知
本人去签字有效吗
答:
二、要求单位开具
解除劳动合同
证明书时的注意事项 1、会涉及到领取失业救济金的问题,所以
解除合同
证明书一定要标明是对合同终止或者
公司
提出解除。 2、根据《劳动合同法》第五十条
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为
劳动者
办理档案和社会保险关系...
向
公司
邮寄
解除劳动合同通知
,是打印件,未手写签名,是否合法合规_百度...
答:
劳动者
通过邮寄打印的
解除劳动合同通知
至
公司
,尽管法律未明确规定通知形式需为手写还是打印,但个人签名是不可或缺的,有些情况下甚至要求按手印。若打印件未经签名,则难以证明系劳动者本人行为。一、个人离职情形分类:1. 若
用人单位
存在《劳动合同法》第三十八条所述情形,劳动者书面提出解除劳动关系后...
不寄被迫
解除通知
有补偿金吗
答:
使对方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除
劳动者
权利的;用人单位违反法律、行政法规强制性规定的。 (六)法律、行政法规规定劳动者可以
解除劳动合同
的其他情形。 (七)注意:劳动者根据用人单位以上违法情形解除劳动合同的,应当
通知用人单位
。
被迫
解除劳动合同通知
书
单位
谁收好一点
答:
直接邮寄给
公司
的人事部门;单位单方解除劳动合同的,那么要提前30天
通知劳动者
本人,而且协商经济补偿协议,做好工作交接。
解除劳动合同书
是不能当作离职证明的,两者的作用是不同的,
解除劳动合同通知
书是
用人单位
出具给劳动者,用于
解除合同
的,离职证明是在解除合同后,用人单位出具给新的用人单位证明...
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