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北京加班费每小时最低
酒店行业的都加班吗?加班难道不给
加班费
吗?难道
北京
工作都不是八个小 ...
答:
酒店当然也加班,加班就需要给
加班费
。
北京
也是五天八
小时
制的,只是你的酒店不按劳动法做事,也没有人出来举报,所以才会有这种现象。
加班不给
加班费
应该怎么办?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(
一
)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地
最低
工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动者每月加班100多
小时
没有
加班费
用人单位说算在
答:
劳动者加班,用人单位不支付其
加班费
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息...
司机出差
加班费
怎么算
答:
里程数的做法是相对比较公平。但是计算复杂,不利于执行。而且里程数的计算基础是,单位车辆的严格管理,否则其他人用车也都算到了司机师傅的身上了。不是很公平的做法。如果专人专车,可以考虑。 2、固定发放。 就像问题里面提到的,可以固定每
一
个月给一定的
加班费
,但是,不平衡。有的人多开,一样...
...点的班要求上到五点,加班没有
加班费
,全年无休,不能请假
答:
哎,确实挺无奈的。有很多公司都这样,能挺住的都麻木了。挺不住也都走了。全国都是如此;没啥可吐槽的,有能力,有经验就跳槽换份工作。谁也不可能在
一
家公司,一份工作上干一辈子;其实话说回来,我以前的工作也是天天
加班
,持续了3年多。虽然累个半死,但确实学了很多东西。在去下一家公司的...
法定假日应该算在应出勤内么
答:
比如2010年3月份,正常出勤一般而言,用人单位的在职员工除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数
一
样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤,应按3...
每周工作六天、超过40
小时
,周六是否算
加班
?可以有什么办法规避_百度...
答:
劳动者每周工作六天、超过40
小时
,周六是算加班的,用人单位应当支付其2倍工资,如果用人单位拒绝支付其
加班费
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人...
为什么
北京
这边的公司,加班都没有
加班费
答:
并不是所有的公司加班都没有
加班费
,也不是所有的公司加班都有加班费。有的公司加班是采取调休,有的公司加班给加班费,有的公司加班啥都没有,但是会允许员工灵活的安排工作时间,在弹性的范围内完成工作。当然,也有公司要求加班了,该给加班费而没有给加班费。这种情况,员工可以向劳动监察大队投诉...
我的休息日 单位要求开会 可以要要
加班费
吗?
答:
劳动者在休息日期间,用人单位要求劳动者开会的,劳动者可以要求用人单位支付其
加班费
,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、...
计件工人天天上班12个
小时
没
加班费
合法吗
答:
计件工人天天上班12个
小时
没
加班费
是不合法的,对于用人单位的违法行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求 用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据...
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