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北京加班费每小时最低
最低
工资是扣除五险以后得到的工资吗
答:
很少有按照
最低
工资标准发放的。其实这个最低工资标准指导线,主要还是约束那些以小时来结算工资的人群。因为最低工资标准指导线,当中同时规定了
每小时
的工资水平是多少,那么这个规定对于一些节日薪的人群,还是有很大的好处。所以自己可能并不一定是按照最低工资标准去工作去上班。
北京
我爱我家发工资时间
答:
北京
,我爱我家发工资时间,发工资时间,亲,北京我爱我家发工资的时间是上班后的第二个月,25号发上个月的工资。按照国家规定有针对每个人的五险一金购买,挺正规的。我爱我家发工资时间很准时每月25号发放上月工资
我打卡有
加班费
吗?
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
周六周日
加班
双倍工资是什么意思
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
如何计算综合工时制中的标准工作时间
答:
综合工时制的标准工作时间,与标准工时制
一
样,同为20.83日/月,计算工资时为21.75日/月。综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准...
北京
中小学课后服务延至七点,那老师应该取得
加班费
吗?
答:
所以当我们在网上看到关于
北京
的中小学课后服务延至7点的这件事情的时候,当这件事情被发布到网上,就引发了很多网友的热议。在我看来,我觉得老师是应该去的
加班费
的。因为他的时间延长了这么多个
小时
,而且老师的时间也是非常有限的,我们并不是说要做那种义务的劳动老师也是要吃饭的。2 重视教育的...
我的休息日 单位要求开会 可以要要
加班费
吗?
答:
劳动者在休息日期间,用人单位要求劳动者开会的,劳动者可以要求用人单位支付其
加班费
,如果用人单位拒绝支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、...
公司每天上班都在十四五个
小时
每月只给四百元加班补助不给
加班费
...
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是需要劳动者承担全部举证责任。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×
加班小时
数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75...
加班不给
加班费
应该怎么办?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(
一
)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地
最低
工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
劳动者每月加班100多
小时
没有
加班费
用人单位说算在
答:
劳动者加班,用人单位不支付其
加班费
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息...
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