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北京最低工资标准是交完五险吗
最低工资标准
包括
五险
一金吗?
答:
国家规定
的最低工资标准是
指在扣除
五险
一金之后剩下部分的最低额度。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工资标准适用于全日制就业...
最低工资是
扣除
五险
以后得到
的工资吗
答:
最低工资是扣除
五险
以后得到
的工资吗
,我国实行最低工资保障制度,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。最低工资是扣除五险以后得到的工资吗。一起来了解一下吧。 最低工资是扣除五险以后得到的工资吗1
最低工资标准是
扣除五险一金之前的应发工资。 最低工资标准的定义: 最低工资标准不是指职工的基...
最低工资标准是
扣除保险前还是后
答:
最低工资标准是
扣除
五险
一金之前
的
应发工资。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费...
北京市
规定
最低工资
2200。请问,这个是扣除
五险
一金后不低于2200吗
答:
最低工资
也包括
五险
一金,扣五险一金后低于最低工资也是合理的
根据法律规定,职工
最低
月
工资标准
是否应扣除“
五险
一金”呢?
答:
根据相关规定,
最低工资标准
是否包括五险一金?事实上,在最低工资标准指导线中,是否包括五险一金,各地区的规定略有不同。在全国范围内,只有
北京
、上海和安徽明确规定,最低工资标准不包括五险一金。也就是说,在这三个地区工作的人,如果你按最低工资标准支付他们。那么我们
的五险
一金也需要扣除,...
北京市最低工资
扣
完五险
一金拿多少钱
答:
北京市最低工资
扣
完五险
一金拿7609.67元。根据相关资料显示,北京税前工资8250元,五险一金缴纳640.33元,扣完五险一金拿7609.67元。
北京市最低工资标准
2023最低工资2320元,公司还要另外扣除保险,最后拿到...
答:
此外,个人需要缴纳养老保险(8%)、医疗保险(2%)和失业保险(0.5%),合计10.5%。因此,在
北京市最低工资标准为
2320元时,员工的实际到手工资约为:2320元 * (1 - 11.8% - 10.5%) ≈ 1705元。需要注意的是,具体的工资数额还可能受到其他因素的影响,如个人所得税等。同时,不同公司在缴纳...
最低
生活保障是扣除
五险
一金吗
答:
最低生活保障是扣除
五险
一金之前
的
应发工资。最低生活保障是扣除五险一金之前的应发工资。
最低工资标准
包含社保。社会保险的费用由两部分组成,一部分是单位缴交的,一部分是个人缴交的。最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法...
北京最低五险
一金缴纳
标准
答:
一、五险缴纳标准
五险的
缴纳标准主要由职工的工资基数和缴费比例决定。根据北京市人力资源和社会保障局的规定,北京市职工五险的缴纳基数每年会有所调整,但最低缴纳基数不得低于
北京市最低工资标准
。缴费比例方面,养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例也由国家及北京市相关政策规定。
社保
交了最低工资
还需要买
五险
一金吗
答:
根据我国《最低工资规定》有关内容,五险并不在
最低工资标准
剔除的范围内,不属于要剔除部分,可见最低不
是交完五险
,而是在缴纳五险之前的基本工资。【法律依据】《最低工资规定》第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(...
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