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医改工资不与业务挂钩
医改
目标是控制费用还是控制成本
答:
在企业目标清楚的情况下,每个项目及任务都是为实现目标所服务的。项目立项分析后,可以把目标不明确的项目与任务削减掉。2.明确各部门的成本任务 实行“全员成本治理”的方法。具体做法是先测算出各项费用的最高限额。然后横向分解落实到各部门,纵向分解落实到小组与个人,并与奖惩
挂钩
,使责、权、利...
去乡镇卫生院工作待遇怎么样
答:
乡镇卫生院医生的
工资
一般在2500-5000元不等,地区发展不同、职称、工作年限不同,工资待遇、补贴都不一样。乡镇卫生院是乡镇设立的行政医疗综合性机构,主要工作就是负责所在地区的医疗卫生工作,组织卫生活动,培训卫生技术人员。目前乡镇卫生院主要担负着医疗防疫,保健,和农村看病难看病贵等一些列工作。
2022卫生室年度工作总结报告5篇
答:
20xx年度xx镇谈家门前村卫生室在党的卫生工作方针指引下,在糜杆桥镇卫生院的正确领导下,严格依据《乡村医生从业管理条例》、《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国药品管理法》、《医疗机构基本标准》、《医疗机构病历管理规定》、《处方管理办法》、《医疗卫生机构医疗废物管理办法》等有关法律、法规和规章,比较高效...
绩效的考核总结
答:
2009年全县启动
医改
工作以来,县委县政府将医疗机构绩效管理做为推动医改工作的重要内容来抓,出台了一系列绩效管理的指导性文件,为绩效管理的扎实推进打下了良好的基础。我县在实施并推进乡镇卫生院绩效管理中依托卫十一项目支持,针对绩效考核人员中主要是行政管理人员
业务
不熟悉
和
人员不稳定的问题,改革绩效考核方法,探索...
深圳市直属统筹医保
答:
为杜绝某些用人单位
和
个人选择性参保的投机行为,堵塞医疗保险共济基金流失的漏洞,我市制定新
医改
方案时,吸取了过去的教训,参保人每医疗保险年度从基本医疗保险统筹基金支付的最高限额不超过市上年度城镇职工年平均
工资
的4倍,并与连续参保时间
挂钩
,具体标准为:(一)连续参保时间不满半年的,基本医疗保险统筹基金支付最高...
工资
会涨吗?
答:
物价指数增长了,人们赖以维持生计的
工资
有没有可能也“水涨船高”,这是不少工薪阶层所关注的问题。 物价上涨,特别是生活基础商品价格的暴涨,直接影响到了普通百姓的日常生活。可是工资上涨,不少人非但没有感觉,反而激发了百姓对贫富差距的进一步追问和反思:肉价在上涨,粮价在上涨,房价在上涨,几乎所有与民生相关的...
深化医药卫生体制改革,重点改革的主要内容是什么
答:
提高人员经费支出占
业务
支出的比例,提高医务人员待遇。院长及医院管理层
薪酬
由政府办医主体或授权理事会确定。严禁将医务人员个人收入与医院的药品和检查收入
挂钩
。(卫生部、人力资源社会保障部、财政部负责) 13.拓展深化城市公立医院改革试点。 围绕政事分开、管办分开、医药分开、营利性
和
非营利性分开,以破除“以药...
2023
医改
新政策细则
答:
4、扩大异地医保服务范围 从2023年开始,扩大异地医保服务范围,简化异地医保办理手续,为居民提供更多便利。长期在异地生活的医保用户,不用定期返回办理地为医保账户缴费,在相关部门办理好备案手续,便可以继续用原有账户参保了。5、上调职工医保缴费基数 职工医保的缴费数额是与职工的
工资挂钩
的。职工的...
谈2011年
医改
答:
(6)完善分配激励机制。全面落实绩效
工资
,保障基层医务人员合理收入水平不降低。坚持多劳多得、优绩优酬,适当拉开医务人员收入差距,并向关键岗位、
业务
骨干
和
作出突出贡献的人员重点倾斜,调动医务人员积极性。(人力资源社会保障部、财政部、卫生部负责)(7)鼓励有条件的地区将村卫生室和非政府举办的...
二级医院绩效考核方案
答:
医管办负责组织对县级医院医疗服务质量
和
效率、医疗费用控制、社会满意度等进行考核。考核结果与医院财政补助、院长收入、奖惩和医院总体
工资
水平等
挂钩
。 5.健全医院财务会计管理制度。严格预算管理和收支管理,加强成本核算与控制。积极推进医院财务制度和会计制度改革,严格财务集中统一管理,加强资产管理,建立健全内部控制...
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