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十三薪是发全额还是基本工资
十三薪是基本工资还是全额
工资
答:
这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,员工就不能强求单位必须发
十三薪
。反之,企业就应当按照规定或惯例向员工发十三薪。而十三薪的标准是一个月的
基本工资还是全额
工资或是其他数额,也完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。
十三薪是基本工资还是全额
工资
答:
这不是一项法定义务。企业如果没有明文规定,此前也没有惯例,员工就不能强求单位必须发
十三薪
。反之,企业就应当按照规定或惯例向员工发十三薪。而十三薪的标准是一个月的
基本工资还是全额
工资或是其他数额,也完全要根据企业与员工的约定,或者企业薪酬福利政策的规定来确定。
十三薪是基本工资还是全额
工资
答:
十三薪是基本工资
的一种形式。通常情况下,十三薪指的是员工在完成一年工作后,可以获得第十三个月的工资。这通常被称为年底双薪,即在每年的第十一个月,雇主会额外支付给员工一个月的工资。有些公司可能以十二月为一个周期,当员工完成十二个月的工期时,会发放十三薪。双薪通常被视为员工的正常收入...
十三薪是基本工资还是全额
工资
答:
十三薪是基本工资
。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。双薪所得原则上不再扣除费用,应
全额
作为应纳税所得额按适用税率...
教师
十三薪是发基本工资
吗?
答:
4. 自2001年2月8日起,人事部与财政部根据国办发[2001]14号文件,开始执行年终一次性奖金的发放规定。5. 年终一次性奖金的发放对象是年度考核为称职(合格)及以上的人员,奖金标准为当年12月份本人的
基本工资
,下一年度1月份兑现。6. 关于教师
十三薪
的几个明确点:不是所有机关事业单位都有十三薪,...
13薪的工资是全额
吗
答:
十三薪是基本工资
。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。 双薪所得原则上不再扣除费用,应
全额
作为应纳税所得额按适用税...
事业单位人员
13
个月
工资
指的
是
什么
答:
其次,公务员的
十三薪是
指
基本工资
,即职务工资和级别工资,不包括岗位津补贴、保留性补贴、物业补贴、车补等基础性补贴,且只有在年度考核合格以上才能领取,不称职的则不能领取十三薪。而这些津补贴往往占公务员日常工资的大部分。因此,公务员的十三薪实际上并不高,科级一般在2000元左右。第三,公务员的...
十三薪是
按底薪算的吗
答:
十三薪是基本工资
。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。双薪所得原则上不再扣除费用,应
全额
作为应纳税所得额按适用税率...
13薪是基本工资
吗
视频时间 00:59
13
个月工资
是基本工资
吗
答:
十三薪是基本工资
。十三薪,通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,13薪就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水,还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。双薪所得原则上不再扣除费用,应
全额
作为应纳税所得额按适用税率...
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