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十三薪是按底薪算吗
十三薪是
怎么算的!是否只
算底薪
加班费不算?求专业人士解答
答:
国家法律法规对于
13薪
没有明文规定,一般
按照
单位的管理制度执行。
请问
十三薪
与当月的工资多少有关吗?我是销售公司,当月公司有提成...
答:
13薪
应该是 多给一个月的工资,一般应该直接给你
底薪
2000.。提成不算在内吧。。。或者是你拿提成后一年内平均的月薪,在同等的多发一个月。
13薪
为什么会比
底薪
少很多?
答:
现在国家规定都是这样的。
13
个月工资只出
是基本工资
了,所以比原来是少了很多的。
请问下公司得
十三薪是
怎么算的?
视频时间 00:52
13薪
和年终奖哪个更好
答:
年终奖和
十三薪是
怎么
计算
的 十三薪的计算方法,一般是有章可循的。如果用人单位有明确的规定,比如说,以一个月
底薪
为主,那么
按照
规定执行。不过即使以一个月底薪为标准,不同的用人单位也有不同,比如有些单位要求在职半年以上才能有一个月底薪,低于半年要扣半,而有些则没有硬性要求,只要正式员工...
苏州博世
13薪
还是15薪
答:
13薪
。博世汽车部件(苏州)有限公司成立于1999年,是博世集团在中国最大的全资子公司之一。根据相关资料查询,该公司是
十三薪
模式,
是按
十二个月折算
底薪
,公司拥有独立的技术研发中心和完善的生产物流基地。公司主要由五个事业部组成,负责生产、销售汽车电子、底盘控制、底盘制动、多媒体系统零部件和用于零...
十三薪
怎么发的,是多发一个月的基础
底薪
,加不加各种补贴。我们是基础底...
答:
懒的公司发两个十二月总工资,勤快的
计算
前十二个月工资平均数做
十三薪
。
年终奖和双薪有什么区别?
答:
不是。两者区别在于,“
十三薪
”更能体现激励的公平性;年终奖更能体现绩效考核的结果。在无具体规定的情况下,两者在
计算
基数上略有区别:年终奖在计算数额上,带有一定的不确定性。而对于“十三薪”的计算基数来说,如果用人单位有明确规定,则
按照
规定执行;如果用人单位没有明确规定,司法实践中倾向于...
每年
十三
个月
底薪
什么意思
答:
就是
十三薪
的意思。 每年公司发放13个月的
底薪
。一般是大公司 外企 大国企 才有的福利。
康乐保是不是
十三薪
答:
不是。根据查询搜狐网得知,康乐保也是一家做耗材的大外企,主要也是伤口护理这部分,
底薪
7-13k/m,12薪,补贴1.1k/m,奖金政策上不封顶,百分百完成奖金=(底薪+补贴)*1.5/季度。由此可知,康乐保不是
十三薪
。康乐保是康乐保公司在国家商标局注册的一个医疗器械和仪器品牌,产品包含:医疗器械和...
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