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十年以上不续签怎么赔偿
在单位刚好工作满
10年
,劳动合同到期
不续签
,有哪些补偿
答:
经济补偿作为企业承担社会责任的形式之一,在终止劳动合同时,按照法律规定支付一定的经济补偿,可以有效缓解失业者的生活困难,维护社会稳定。但是经济补偿不等同于经济
赔偿
,并不是一种惩罚手段。那么,如果工作
十年
合同到期
不续签
有补偿吗?小编来为您解答。工作十年合同到期不续签有补偿吗,具体是
怎样
的?一、工作...
劳动派遣满
十年
,
不续签
有
赔偿
吗
答:
第二种,如果单位降低原来劳动条件,员工
不续签
的,则单位需要支付劳动者经济补偿金。法律依据 《劳动合同法》第47条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上不
满一年的,按一年计算; 不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
...
不续签
,让员工走人。需要向员工
赔偿
吗?
怎么赔
?
答:
如果劳动者是在该用人单位连续工作满
十年
或劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的或连续订立二次固定期限劳动合同的,且要求
续签
无固定期限劳动合同被拒绝则用人单位应按每工作一年支付两月工资
赔偿
。法律分析劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据,也是对用人单位和劳动者之间...
工作
十年以上怎样
补偿
视频时间 01:56
你好,我在单位工作满
10年
了,但是单位
不续签
合同,请问谁知道劳动法
怎么
规...
答:
你好:根据《劳动合同法》第14条2款第一款的规定,劳动者在用人单位连续工作满
十年
,并要求与用人单位订立无固定期限劳动合同的,那么用人单位必须与劳动者订立无固定期限劳动合同。可以要求签订无固定期限劳动合同或双倍经济补偿金,协商不成的,申请劳动仲裁 ...
在单位工
十年
了
没
签劳动合同
怎么
主张双倍工资
答:
一、在单位上班
10年没
签劳动合同
怎么赔偿
? 在单位上班10年没签劳动合同的,可以要求双倍工资的赔偿,在劳动合同到期后,用人单位和劳动者
没有续签
,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。自用工...
对于工作
十年以上
员工不想
续签怎么
办
答:
一、工作满
10年
合同到期
不续签怎么
办? 1、《劳动合同法》第十四条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满
十年
的; ...
我在单位工作了
十年
单位不与我
续签
合同
怎么赔偿
?
答:
2、《劳动合同法》第四十六条,合同到期后,用人单位不再与员工
续签
劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。3、《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
以上不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
员工干满
10年以上
,用人单位
不续签
合同,预以迟退,咨询一下,用人单位有没...
答:
员工在一个单位连续工作满
十年
,属于应当签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位单方解除劳动合同属于违法劳动合同法上述规定的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求继续保持劳动关系,或者以违法解除劳动合同要求2N的
赔偿
金。
上班9年合同到期
不续签
我能拿到多少
赔偿
?
答:
六个月
以上不
满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 个人原因
不续签
肯定是拿不到
赔偿
的,如果是公司原因不续签就一定要根据相关 合同法 合理的赔偿补员工失去工作后遭受的物质损失,或者 要求公司继续履行劳动合同 单位拒绝的,可以提起劳动仲裁要求单位继续履行劳动...
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