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午休时间算不算工作时间
中午休息
算工作时间
吗
答:
加班应支付加班费,如果不给,是违法!
工作时间
是劳动者履行劳动义务的时间。根据劳动合同的约定,劳动者必须为用人单位提供劳动劳动者提供劳动的时间即为工作时间。劳动时间有工作小时、工作日和工作周三种,其中工作日即在一昼夜内的工作时间,是工作时间的基本形式。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起...
上班
时间
与小时?
答:
从早上8点上班到12点,共上班四小时。13点半到17点半共上班四小时。上午四个小时,下午四个小时,一天一共上班8个小时。或者从8时到17时30分共9小时30分,再去掉
午休
的1小时30分,
工作时间
也是8小时。
企业正常休工
时间
属于生产时间吗
答:
肖腊友在
午休时间
的活动既是其作为劳动者享有的基本权利,也是为了单位利益。故,肖腊友午休时间内去公司外的食堂吃午饭、回公司歇息与职工下班后休息既不是
工作时间
,也不在工作岗位不同,可以视为工作时间、工作岗位的合理延伸。”——湖南省高级人民法院(2020)湘行申76号“本院认为,《工伤保险条例...
中午休息吃饭的1小时在劳动法中
算是工作时间
吗
答:
相当于工间休息,“传统意义上讲的朝九晚五,就是这样。”二、一些单位会对
午休时间
做出明文规定,一般会在考勤制度中规定,也有的会在劳动合同中标出,相对来说会有一个比较长的时间,可以餐后出去逛街或者处理私人事务,这段时间不属于
工作时间
,也不属于工间休息,是不包括在8小时工作时间内的。
员工的
午休时间
做什么,公司应该怎样规定?
答:
从公司的角度,员工的午休时间应该休息,这样有利于员工下午工作时集中精力工作。但员工的午休时间属于非
工作时间
,属于员工的私人领域,由员工自行决定,公司不能随意干涉。公司可以适当引导,提倡员工在
午休时间午休
。午休指午间的休憩,午休带来身体和精神两方面的放松。和夜间的睡眠一样,午休不仅可以消除...
工作时间
包括哪些时间?
答:
由于用人单位的原因造成的停工时间等等,只要有法律或合同的依据,也能计算为工作时间,劳动者应当获得相应的报酬。
工作时间不
限于实际工作时间,还包括工作准备时间和交接班时间,以及中间的休息时间、女职工哺乳时间、出差时间等。劳动者由用人单位安排从事其他工作的,也包括在工作时间之内。因此都算。
一般公司
午休时间
从几点到几点
答:
不同的公司有不同给
午休时间
的规定,一般来说,午休时间是从中午12点到2点,每家公司的规章制度都不同,具体以自身公司规定为准。
银行任何一个员工早上上到中午12点休息一个小时后上班,那么
算不算
...
答:
不算
,银行任何一个员工早上上到中午12点,有一个中午休息,这是国家,省里对系统的安排休息,可以
午休
,吃饭,办私事,在一个小时之内,也就是下午1点准时上班,上班下班都有签到,而储蓄人员换班吃饭到晚上才正式下班。行有行规,家有家规。所以中午12点以后是午休,不是下班。
午休不
离厂,在厂内公寓休息,
算不算工作时间
?
答:
午休的时间一般无法界定是
工作时间
还是非工作时间,不过工伤的时间是包含上下班途中和
午休时间
的,法条如下,仅供参考 工伤时间:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”...
上班
时间
和下班时间如何计算?
答:
上班时间:将打卡时间转换为24小时制,然后减去8小时(因为上班时间是上午),再加上9小时(因为需要算上加班时间)。下班时间:将打卡时间转换为24小时制,然后减去1.5小时(因为
午休时间
是1.5小时),再加上30分钟(因为加班是以30分钟为间隔)。具体步骤如下:将打卡时间转换为24小时制。例如,如果打卡时间...
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