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华硕派遣工离职后工资怎么发
苏州
华硕派遣工
旷离没有
工资
,找劳动局可以帮忙要工资吗?
答:
为此要扣除你100-300的押金,此外由于你是旷工
离职
,违反
了派遣
工作协议,还要扣除你500-1000的违约金。好了,你一个月
的工资
基本扣完了,劳动局会说你在入职时是默认同意这些扣钱的协议的,所以它们也没办法。它们不会告诉你这些霸王条款本身就是违法的,也不会支持你任何的要求。台氵弯同月包,纟...
...
华硕
电子厂上班
的
。工资卡也是劳务
派遣
公司
发工资
吗?
答:
劳动者被
派遣
到的单位是用工单位,履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常
的工资
...
苏州
华硕
自离
派遣工
答:
旷工三日就是自离,其实在第三天的早上就会被除名,也就是说旷工世纪只有两天整而已,按照你的自离方式,工资可以到账,但不排除其他原因,想给你
发工资的
哪怕你旷工好几天也没事,报几天事假就可以了,看你不爽的,一天旷工就会被干掉!关键看人 ...
...
华硕
电子厂上班
的
。工资卡也是劳务
派遣
公司
发工资
吗?
答:
工作单位是用工单位,用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被
派遣
劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;(四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;(五)连续用工的,实行正常
的工资
调整机制。
...今天7号可以自离不,8到10号
工资发
不 我是夜班
答:
这个其实自定下来
之后
呢,自己主要是在,最后的,离开之前
的工资
都可以拿到手的,这个是有规定的,如果对方不给的话,那也是要去可以申诉的
苏州
华硕
想自离今天不去 十号可以拿
工资
吗 请问各大哥
答:
劳动部 《关于实行劳动合同制度若干问题
的
通知》劳部发〔1996〕354号 18.职工解除劳动合同,应当严格按照《劳动法》的规定,提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工自动
离职
属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。劳动部 《
工资
支付暂行规定》劳部发...
...管吃住吗? 奖金
如何
发放?
工资怎么
样,一年涨几次,幅度如何? 工作累...
答:
工资
不怎样,一年看效率涨一次,有个具体情况给你说一下, 你想知道宿舍哪样吗,没空调冬天睡觉冷,10张床铺挤得很,没阳台,洗衣服都没地方掠,臭鞋子臭袜子只能放在里面难闻死
了
,我宿舍内进的员工多,
离职
的也多,工龄最大的才不到两个星期,而且浴室只能到外面,说话题吧,你是
派遣的
吧,...
苏州
华硕
电脑仓库管理员具体
工资
是
怎么
算
的
?
答:
工龄最大的才不到两个星期,而且浴室只能到外面,说话题吧,你是
派遣的
吧,告诉你工资结算:本月26到次月25号结算,10号
发工资
单,但工资押着到18号发,如果你自离就二十几天工资没有,而且正常
离职
干不到三个月扣五百,上班穿厂服,
华硕
有好几个厂,很多厂规定上班不准带手机,如果你这受得了,...
我是
华硕的
一名
派遣员工
,7月25
辞职
的,识别证什么的我都交了,然而到了1...
答:
第一步:找你用工单位
华硕
,问清是怎么回事;若无合理答复,找你用人单位
派遣
公司。第二步:仍无果,去你单位所在区县劳动监察大队或劳动仲裁机构申诉。
苏州
华硕派遣工
走正常手续
离职后
不
发工资
。应该找哪个部门
答:
先找你
的
劳动
派遣
公司,如果不成可以12333劳动局,劳动合同呢
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