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单位不和员工签劳动合同
公司可以
和员工签
劳务
合同不签劳动合同
吗
答:
公司不可以
和员工签
劳务
合同不签劳动合同
。如果用人
单位
开始用工,与劳动者建立劳动关系,则签劳务合同不签劳动合同是不可以的。单位应当自用工之日起的一个月内及时与劳动者协商一致
签订劳动合同
。签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。劳务合同中的劳务者所享受...
劳动合同
到期,公司
不与员工
续签,如何补偿?
答:
劳动合同到期,公司
不与员工
续签,如何补偿? 没
签劳动合同
,要付双倍的工资,《劳动合同法》第八十二条规定,用人
单位
自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的,应当向劳动者每月支付二倍工资。 1、《劳动合同法实施条例》第六条规定,用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,最长应支付11...
没有
和员工签订劳动合同
,现在他起诉我,怎么处理
答:
用人
单位
必须自用工之日起一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同的,并依法为劳动者参加社会保险,缴纳社会保险费。如果对方实际在用人单位工作了,即使没有
签订劳动合同
,
职工
可以收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请劳动仲裁,会形成事实上的劳动关系,还是受到劳动法保护的,确认了劳动关系之后...
用人
单位
未
和员工签订劳动合同
,该员工在职3个月27天,不能完成老板给的...
答:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)
劳动合同
订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
单位与
劳动者协商,未能就变更劳动...
为什么在国内企业
不和员工签订劳动合同
缺没人管么
答:
你说的不够准确。不是“为什么在国内企业
不和员工签订劳动合同
却缺没人管”。劳动合同的行政管理,主要由劳动行政部门实施,用人
单位
主管部门也有一定的劳动合同管理职能。劳动行政部门作为劳动合同主管机关,对劳动合同进行综合和统一管理,在劳动合同管理体制中处于最重要地位。其管理职责主要包括:制定关于...
公司
与员工
没
签订劳动合同
风险大,还是签订劳动合同风险大?
答:
单位为员工缴纳社保是强制性法定义务,如果单位没有给员工缴纳社会保险,员工可以向劳动部门投诉,劳动监察部门可以责令单位限期缴纳,如果单位依然不给员工缴纳社保,员工可以申请法院强制执行,并且对用人单位进行处罚。未
签订劳动合同
的
单位和员工
,用人单位辞退员工时,需要依法向员工支付经济补偿金,如果拒不...
深圳市华南城丽斯俱乐部的老板是广东省化州市的陈伟,
不和员工签订劳
答:
企业
与员工签订劳动合同
,但不把合同给员工属于违法行为。劳动者可以以用人
单位
未足额缴纳社保为由书面通知用人单位解除劳动合同,申请劳动仲裁,要求支付经济补偿和补缴社保。法律规定:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
企业招聘
员工
后
不签劳动合同
,签合作协议有法律效力吗?
答:
企业招聘
员工
后
不签劳动合同
,签合作协议是没有法律效力。一、人
单位与
你建立劳动关系肯定需要
签订劳动合同
没签肯定是违法并需要赔偿的 现在你确定先拿回合作协议 或者其他工资条 工卡之类 反正能够证明你与该单位存在劳动关系的才能进行劳动仲裁。二、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人...
用人
单位
压着
员工
的
劳动合同
不给该怎么办?
答:
公司不肯给
员工劳动合同
,如果不能协商解决,可以向当地劳动监察部门投诉。劳动合同是劳动者
与
用人
单位
确立劳动关系,明确双方权利、义务的协议。当劳动者与用人单位发生劳动争议时,劳动合同是劳动者与用人单位存在劳动关系的最有力的证明。例如在工伤认定程序中,可直接申请工伤认定,而不必先确认劳动关系。...
公司不给
员工劳动合同
,劳动局要,公司也不给,怎么办
答:
调解委员会委员由
单位
代表、
职工
代表和工会代表组成。一般具有法律知识、政策水平和实际工作能力,又了解本单位具体情况,有利于解决纠纷。除因
签订
、履行集体
劳动合同
发生的争议外均可由本企业劳动争议调解委员会调解。但是,与协商程序一样,调解程序也由当事人自愿选择,且调解协议也不具有强制执行力,如果一方...
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