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单位口头辞退不出文书
试用期被
口头辞退
怎么劳动仲裁
答:
3. 劳动者可以不聘请当地律师代理,而是寻求专业人士提供远程指导服务,并帮助撰写劳动仲裁申请书、证据清单等法律
文书
。在申请劳动仲裁期间,劳动者可以继续去新
单位
工作,不会受到影响。法律客观:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议,...
用人
单位辞退
员工,出尔反尔,说是个人自动离职
答:
文书
送达参考参考民事诉讼文书送达。直接送达不成的情况下,邮寄送达应该能站得住脚。但是,你对于
解聘
理由提出异议这是站得住脚的。2.我不想跟公司耗了,他们出尔反尔,再继续在这待下去也没意思,假如我申请仲裁了,我能立刻去别的公司任职吗?掌握好你
单位
明确解除你劳动合同的证据,直接不用去上班...
...突然老板说我不合适这里的工作为由把我
辞退
了
答:
【1】
单位辞退
你,应该提前30日,《或者额外支付一个月工资,》应该以书面形式,说明辞退你的理由。(根据《劳动合同法》第40条)【2】如果给你书面通知了,你不服被辞退,可以申请劳动争议仲裁。【3】如果违反了第40条,是违法辞退你,你可以得到经济赔偿金1个月工资。也可以不要赔偿金,按照《劳动...
员工做事不行怎么
辞退
答:
这里HR要注意,如果是公司提出解除需要支付补偿金,如果是员工提出解除,则不需要提供补偿金。 二、公司有钱任性
辞退
超级土豪的公司领导看不惯能力差的员工可以直接一句话——“去财务领工资,每天不用来了!” 这种辞退方式,
单位
需要支付员工2N+1的补偿金。其中N为员工工作年限折算的月份。工作5年,N就是5,工作10...
公司无故
辞退
员工要补偿几个月工资
视频时间 01:23
公司以销售淘汰末尾制,突然
辞退
我,然后给我签因个人原因自愿解除劳动合 ...
答:
一、你不能签“因个人原因自愿解除劳动合同”的申请或
文书
,否则你不仅得不到经济补偿金,而且申请失业金时也会被排除。二、公司采取末尾淘汰制直接解除劳动合同,法律上不支持,涉嫌非法解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁。在《劳动合同法》的法定解除理由中与末位淘汰制最接近的是四十条第(二)项:“...
老板无故
辞退
且不给补偿金和工资,想去劳动监察投诉,是什么流程?_百度...
答:
当事人无故被
辞退
且得不到补偿金和工资,当事人可准备相关资料直接去劳动监察投诉。投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉
文书
。书写投诉文书确有困难的,可以
口头
投诉,由劳动保障监察机构进行笔录,并由投诉人签字。劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处...
老板没有理由
辞退
我,我该怎么办,
答:
没有劳动合同 协商不成 您到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请仲裁 主张双倍工资 法律依据 参考 中华人民共和国劳动合同法实施条例 6条。
北京男子月薪5万试用3天被
辞退
,是公司套路还是员工碰瓷?公司回应_百度...
答:
据媒体此前报道,张某入职北京某甲公司任品牌总监一职,月薪5万元,仅试用3天张某就被
解雇
,法院判令公司支付张某工资9千余元,公司无需继续履行劳动合同。新闻报道后,有网友认为这种情况比较异常,也有网友认为这可能是用人公司“以挖代裁”的套路。红星新闻记者通过裁判
文书
网检索已公布的判决材料发现,张某涉及多起民事...
辞退
职务申请书怎么写
答:
辞退
XX职务申请 XX公司: 我是XX车间XXX,现为XX岗位,现因家庭有事(或其他原因),已不适合担任本岗位工作,现申请辞去XX职务,做一名普通劳动者,望领导批准。 申请人:年 月日 问题八:辞去组长职务申请书 辞职书是指辞退在
单位
中所担任的职务和工作所写的实用
文书
。可分集体辞职书和个人辞职书两种。 一、...
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