第1个回答 2021-08-18
这个不是因个人原因自愿解除劳动合同因个人原因自愿解除劳动合同,是理解瓶公司这个是公司解聘你是公司违约应该给你补偿金,如果说是公司解聘,你第一你以拿到补偿金,第二,你可以拿到失业保险两年,如果是你自愿解除的,那骂什么,你都没有了,所以说,千万不要签错了。
第2个回答 2021-08-18
你的个人原因离职签了没有?如果你已经签署个人原因离职,除非证明当时签署的时候存在欺诈胁迫,否则提起劳动仲裁基本上不会被支持;
末位淘汰制度是违法的,公司以末位淘汰解除双方劳动关系是违法解除,需要支付违法解除赔偿金,如果公司只是口头说,那就一定要坚持上班,等公司出具正式书面解除通知以后才能不去上班。
第3个回答 2021-08-18
公司这个末位淘汰制不受法律认可,但是如果你自己在这个因个人原因自愿解除劳动合同上签字的话就是说你已经同意了,这样就不能提起劳动仲裁了。所以这个签字是万万不可签的啊!
第4个回答 2021-08-18
你可以提起劳动素质仲裁的,因为这不是你的意愿,是单位辞退你的,辞退你应该给你赔偿金,如果签了个人原因自愿解除劳动合同,那你就没有赔偿金了。