11问答网
所有问题
当前搜索:
单位月平均工资指的是
机关事业
单位
养老保险
月平均工资
怎么计算
答:
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数,计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定,比如60岁退休时,计发月数为139,这些都与企业养老保险办法相同。就拿一位机关事业
单位的
工作人员为例,每年都是按照上一年度的在岗职工
月平均工资
为养老保险缴费基数进行...
工伤保险条例中
平均月
缴费
工资
具体指什么
答:
《工伤保险条例》中“缴费工资”是指,
单位
和职工缴纳社会保险费的基数,它根据职工上年度
月平均工资
收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。在实践中,缴费工资经社会保险部门核定后全年不变。《工伤保险条例》(国务院令第586号)第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人单位直接...
什么是社保说的本人指数化
月平均工资
和本人退休时上年度全市城镇经济单...
答:
C——上一年度全省在岗职工平均工资;N——本人所在地区或行业建立个人帐户至退休期间的实际缴费年限;M——本人缴费年限。二、本人退休时上年度全市城镇经济
单位
在岗职工
月平均工资
:登录劳动保障网或拨打劳动保障电话12333。可以查询得到。三、单位参保与个人参保的区别主要在于,单位参保的有医疗保险个人账户...
退休养老保险退休工资
月平均工资
怎么算
答:
正文:一、退休养老保险退休工资的计算方法 1.
月平均工资的
确定 -
月平均工资是
计算退休养老保险退休工资的基础。通常,月平均工资计算取一定期限内(如连续60个月)的工资总额,再除以相应的月份数。2. 缴费基数的影响 - 个人缴费基数是影响退休养老保险退休工资的另一重要因素。不同地区和
单位的
缴费...
单位
工作到3年4个月,现在辞退员工该怎么补偿
答:
首先需要确定辞退理由,辞退理由决定了是否需要支付给你经济补偿金或者赔偿金。如是经用人
单位
提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金。例如你工作3年4个月,应支付3.5个
月工资
作为经济补偿金。如果用人单位无故辞退则属于违法解除劳动合同,劳动者可以申请劳动...
什么是"受伤前十二个
月平均
月缴费
工资
"?
答:
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个
月的平均工资
低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。凡属货币性收入,都算工资。《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额,是指用人
单位
直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所...
工伤保险条例中的12个
月平均
月缴费
工资
应如何解释
答:
在实践中,缴费工资经社会保险部门核定后全年不变。 《工伤保险条例》(国务院令第586号)第六十四条 本条例所称工资总额,是指用人
单位
直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个
月平均
月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工
平均工资
...
...辞退2N+1的赔偿金上限是12个月还是24个
月的工资
?是根据哪条判断的...
答:
劳动者月工资高于用人
单位
所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工
月平均工资
三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称
月工资是
指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个
月的
平均工资。第八十七条 用人单位违反本法...
什么叫本人指数化
月平均工资
答:
指数化
月平均工资的
计算注意事项 目前各个
单位
在为职工缴纳社保时,基本上都是以该职工上年度的月平均工资作为缴费基数的,这样每月的缴费基数不会变化,当年的缴费指数也不会发生变化。由于本人的工资每年都会有一定的变化,变化的部分主要是年终奖金部分,因为上年度本人的平均工资要变化;计算缴费指数的上...
平均月
缴费
工资是
职工
月平均工资
吗
答:
计算 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,不是以基本工资为基数。而是以本人上一年度
月平均工资
作为缴费基数的。职工个人的工资性收入包括职工工资、奖金、各种津补贴、加班加点工资等符合国家统计部门公布的工资总额口径的全部构成。
单位
新招用的职工按申报时的本人实际工资确定。工伤保险单位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜