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单位未给员工缴纳社保怎么办
员工
起诉公司未交
社保
,公司
怎么办
答:
劳动者因为
单位
不交社保而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算,满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的,劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。公司不
给员工缴纳社会保险
,被职工举报的,可以根据...
公司没有
给员工
买
社保怎么
赔偿
答:
公司没
给员工缴纳社保
的赔偿:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人
单位未
为其
办理社会保险
手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不
办理社保
登记的用人单位...
单位
不
给员工缴纳社保怎么
补偿
答:
用人
单位
拒绝为当事人补缴社保又不支付经济补偿金的,当事人可以向用人单位所在地的劳动部门申请劳动仲裁,对劳动仲裁的结果不满意的,还可以起诉维权。如何赔偿?赔偿的话可以分两项:一是让公司补缴(补办)社保。还有一项是在职期间
未缴纳社保
造成的(医疗,生育,失业)保险损失。第一项很简单,就是让...
公司不
给员工缴纳社保怎么办
视频时间 01:41
公司没有
给员工缴纳社保
如何补偿
答:
为员工缴纳社保是用人
单位
的义务,用人单位没有理由不
给员工缴纳社保
,并且社保应当按照法定的比例进行缴纳,如果用人单位不给员工缴纳社保是可以要求进行赔偿和维权的。一、公司未交社保如何赔偿?用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得...
公司没有
给员工
足额
缴纳社保怎么办
?
答:
没有足额
缴纳社保
,可以与
单位
人事部门缴纳社保的经办人联系,要求解释一下。提出足额缴纳要求。单位不纠正,可以向劳动监察大队投诉。
如果用人
单位
拒绝
给员工
买
社保
又
怎么办
?
答:
如果想立即解除劳动合同并要求支付补偿金,用人
单位未缴纳社保
的可立即通知即日解除,以此为由解除劳动合同还可获经济补偿,以这个理由请求补偿也是最容易证明和最有把握的。劳动者应当去邮政局用EMS快递“解除劳动关系通知书”,收件人单位处写明用人单位名称,收件人是用人单位的人事部门,没有人事部的写法定...
单位
没有
给员工
交
社保怎么
赔偿
答:
不缴纳社保劳动者可以要求公司按照员工的工作年限满一年就支付一个月的工资。双方只要签订了劳动合同,那么用人
单位
就必须要依照法律的规定,
给员工购买社会保险
。如果是没有购买社会保险,员工不仅可以提出解除劳动合同,还可以要求公司赔偿。用人单位应当承担赔偿责任。根据相关规定,用人单位没有缴纳、没有足额...
单位
没有
给员工
交
社保怎么
赔偿
答:
公司没有
给员工
买
社保
,如果给员工造成损失的,要按实际损失来进行赔偿;并且社会保险费征收机构应责令公司限期
缴纳
或补足,并自欠缴之日起,每日向公司加收万分之五的滞纳金。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人
单位
不
办理社会保险
登记的,由社会保险行政部门责令限期改正...
公司扣了
社保
但没缴费
员工
应该
怎么办
?
答:
公司扣了
社保
但没缴费的,
员工
可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令其限期
缴纳
;逾期不缴的,可以加收滞纳金。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本
单位
劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动...
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