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单位的临时工有必要交五险吗
金堂法院
临时工购买五险
一金吗
答:
不
购买五险
一金。五险一金是指用人
单位
给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资,有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时,只是基本工资,这...
国企
临时工有五险
一金吗
答:
法律分析:
临时工有五险
一金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
公司能不给
临时工
不交社保吗
答:
大家都知道劳务费是不需要
缴纳
社保的,可是怎样才算劳务用工呢?在我们劳动法和劳动合同法有关规定中,是没有
临时工
这一说的。一般来讲,只有全日制用工和非全日制用工的区别。确实非全日制用工的好处在于不用缴纳社保
五险
,可是必须要按照法定的规定来用工。非日制用工可以口头订立协定,不需要约定试用...
事业
单位
招聘
临时工
对有犯罪是否给
交五险
记录是否交保险
答:
交。根据查询《保险法》的相关信息得知,事业
单位
招聘
临时工
对有犯罪是给
交五险
记录交保险。单位要给员工缴纳社会劳动保险及缴纳公积金,与员工有没有犯罪前科是没有关系的。
临时工
公务员
有缴纳五险
一金吗?
答:
没有
临时工
公务员的说法 帮不帮缴
五险
一金,按理说是要的,但在实际中,我还没见过会帮缴的,最多帮缴3险。。而且是按照企业标准的3险。
学校
的临时工
,
单位有
没有义务买保险
答:
临时工
是一种口头叫法,并不符合劳动法规定。劳动法规定用人
单位
应当与职工签订就业合同,不得以临时工为由拒绝签订劳动合同。单位没给员工缴纳劳动保险是一种违法行为。员工可向劳动局举报,由劳动主管部门对公司采取强制措施。五险是劳动法强制要求的,任何企业都要给员工
缴纳五险
。“五险”包括养老保险、...
做没
买五险的临时工
也要交个人所得税吗
答:
没
买五险的临时工
也是需要缴纳个税的,而且现在法律明确说明了临时工和正式工一样享有相同待遇。工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。所有用人
单位
与职工全面实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等...
正式员工必须
交五险
一金吗
答:
一、正式员工必须
交五险
一金吗 员工只要在
单位有
正式的人事关系,就应该为员工
缴纳五险
一金,注意是正式的人事关系,就是
临时工
以及实习生是不包含在这个范围之内的。 《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条规定: 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险...
请问我在环卫工作给我们签了一个合同(
临时工
)和合同
工有
什么区别吗?
答:
临时工
和合同工的区别是很大的。临时工用人
单位
不给
交五险
一金,将来也就没有退休一说,只是保证有正常的工资和必办的意外保险等。而合同工用人单位给交五险一金,到退休年龄可以办理退休。
请问,争业
单位临时工
也在实行签劳动合同后,享受
五险
一金吗?
答:
您好,中公教育为您服务。
五险
是肯定有的。一金随银行的不同。有不同的说法。 银行是您不错的选择。可以考虑在内。另外中公·金融人,正在举办暑期大冒险的银行招聘活动,闯关成功即可赢取五大行密押题。欢迎参与。http://985.so/aBSA 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
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