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单位签了合同没给员工怎么办
劳动
合同签订
后没有给本人
怎么办
答:
法律分析:
签订
的劳动
合同没
有给劳动者,劳动者应当与用人
单位
协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同...
入职
签了合同
但是一直
没给
我那份
怎么办
答:
法律分析:
签订
的劳动
合同没
有给劳动者,劳动者应当与用人
单位
协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。用人单位与劳动者签订书面劳动合同后,不把合同交付劳动者,造成劳动合同的签订流于形式,劳动合同被修改或被用人单位单方添加的情况时有发生,严重损害了劳动者的合法权益。法律依据:《...
公司
签了
劳动
合同
但是
没给
到
员工怎么办
答:
一、公司
签了
劳动
合同
但是
没给
到
员工怎么办
1、公司签了劳动合同但是没给到员工,员工可以要求公司交付劳动合同,或者向劳动行政部门进行投诉,由其责令改正。法律规定,如果用人
单位未
将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正,若其该行为给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《...
在公司一年多了没有给我劳动
合同怎么办
答:
法律客观:公司不给我劳动
合同怎么办
根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人
单位未
将...
签了合同
公司不
给员工
违法吗
答:
公司
签了合同
但
没给员工
是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人
单位未
将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
公司
签了合同
但
没给员工
违法吗
答:
并经用人单位与劳动者在劳动
合同
文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人
单位未
将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
签劳动
合同
后没有给我一份
怎么办
?
答:
劳动者和用人
单位
各一份;劳动者没有领取到劳动
合同
的,应当与用人单位协商,无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司
签完
劳动
合同
不给劳动者该
怎么办
答:
公司
签完
劳动
合同
不给劳动者,该
怎么办
?公司跟员工跟
签了
劳动合同,却不
给员工
一份,是违法行为。劳动者可以向劳动监察大队投诉索要劳动合同,劳动监察大队对公司有行政罚款的权利,可以对公司起到威慑作用,通常情况下公司都会配合。申请劳动仲裁,向公司主张
未签
劳动合同二倍工资,公司会大概率在诉讼中...
上班第一年
签合同了
,第二年签合同了公司拿着
没给
我,
怎么办
?能去仲裁吗...
答:
第二年
签订
劳动
合同没给
你,你可以向用人
单位
要回自己的合同,但以此为由申请仲裁要求赔偿,劳动仲裁不会支持的。
公司和我
签了
劳动
合同
但是合同一直在公司不给我算违法吗
答:
这可是有力的维权证据,因此劳动者不能轻易把劳动
合同给
用人
单位
保管,在近几年中劳动者的法律意识也在不断的提高,也会在入职新公司后要求与对方签订劳动合同,那么也需要在劳动合同中规定双方的具体行为,并且也要写明劳动合同的具体期限,在双方
签订完
劳动合同后,合同也需要一式两份,并交由用人单位...
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