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厂里不给离职怎么办可以报警吗
请问一下,我在
工厂
上班皮肤过敏,领导
不给
我走 你看一下
怎么办
?
答:
来维护合法权益。第四,自己也可以提前收集一些证据,比如现场环境的录像录音,提取一些污染物,最好是有一些人证。这样即使不打官司,也可以震慑
工厂
,来达到自己
离职
的目的。第五,当今社会现状,凡事皆可谈。所以,
没
必要动怒,伤和气,达成自己的期望值即可。剩下的,都是无意义的消耗自我。
急辞工不批
怎么办
答:
并按《劳动合同法》第五十条的规定,及时
办理离职
手续。
辞职
书必须
让
单位签收,单位不签就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。按上述理由辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过...
公司解聘的员工不配合
办理离职
手续,我们该如何走正常程序
答:
如果员工不配合
办理离职
手续,在劳动关系终止后,用人单位可以通过特快专递的形式向该员工的户籍所在地(或住所地)邮寄送达解除劳动合同通知书和社会保险转移表。如果员工拒不返还占有公司财物,在劳动关系终止后,对于占有公司财物数额较大的,
可以报警
;用人单位也可以申请劳动仲裁,要求员工返还。法律依据:...
由于身体不适
辞职
不做,老板不批
不给
工资,还打人
答:
打人违法,可以打电话110
报案
。 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者
提出辞职
,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走...
...是早就提出
离职
回家,可是
厂里面
就各种理由不同意放人,违反劳动法吗...
答:
行。用人单位不批准也
可以辞职
。单位也
没
权力克扣员工以前工资。用人单位自用工之日起超过一个 月不满一年(最多11个月)未与 劳动者订立书面劳动合同的,应 当向劳动者每月支付二倍的工资。———如果用人单位违法劳动合同,可以打劳动局电话12333举报 或者申请劳动仲裁要求赔偿。———《劳动合同法...
厂里
领导让你走又
不给离职
单算不算违反劳动合同
答:
领导让你走但
不给离职
单,在这个时候你就应该坚持在
厂里面
上班。如果领导还不让你上班,也要把你赶走的话,你可以采取
报警
的方式。那样的话警方会有一个出警记录来证明那个时候你确实想留在厂里面上班但是是领导不让你上班,而且他却确实不给你离职单。否则到时候你听了领导的话回家呆了几天之后,他...
工厂离职
工资
不给
结清
可以报警吗
答:
法律分析:劳动者按规定
辞职
,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的,时间一到
可以离职
。拖欠工资,
不发
工资、克扣工资劳动者可以去...
离职
领导不签字,
怎么办
?
答:
对于职工
离职
用人单位领导不签字的,离职职工可以提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同。依据是《劳动合同法》第三十七条规定: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
离职
证明公司
不给
开
可以报警吗
答:
法律分析:离职证明,公司不给开当事人可以选择
报警
,公司
不给离职
证明的解决方法有以下几种:1、劳动者私下联系公司负责人要求开具离职证明,如果拖欠离职证明导致劳动者损失的,劳动者可以与公司协商赔偿问题;2、劳动者可以向劳动监察处投诉,要求前公司赔偿损失费等;3、劳动者在监察处投诉后仍拿不到...
我在公司
离职
公司一直拖欠工资
不给
,我该
怎么办
,
报警
答:
去申请劳动仲裁,裁决生效单位不支付去法院申请强制执行 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务...
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