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厂里不给离职怎么办可以报警吗
老板故意刁难员工,也不辞退.逼着员工自己
辞职
该
怎么办
答:
可以获得经济补偿金,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下可以申请劳动仲裁解决。公司逼迫员工
辞
...
如果员工未
办理离职
手续,造成单位经济损失,
可以报警吗
答:
签合同了没?这厮违约了还
没办离职
就这么跑了,造成了损失当然
可以报警
了···具体的情况您可以去警察那边咨询一下,一般人说也说不清楚不如
让
明白人来协商。
被公司辞退不解除劳动合同关系也不进行赔偿,该
怎么
维权?
答:
公司在给大家申请
办理离职
流程时,应出示《离职证明》,如因没有出具《离职证明》,造成后边大家找工作难,或是寻找工作中,因无证明而没法新员工入职,能够要求原企业赔偿损害。6.汇总根据劳动法要求,员工
辞职
时,要付清薪水和赔偿,并给职工出具《离职证明》。公司往往托着辞职证明
不给
,便是因为不不...
离职不给
工资
可以报警吗
答:
法律分析:
辞职
老板
不给
工资
报警
警察是不处理的,这是属于劳动纠纷,可以向劳动监察部门举报处理,要求其支付工资并给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同...
私人老板拖欠工资
不给怎么办报警
有没有用
答:
自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五日内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。 按劳动法律规定公司有下列情况的劳动者可以要求
离职
: 1、公司根本没按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、公司未按时足额支付劳动报酬的; 3、公司
不为
劳动者缴纳社会保险费的; 4、公司...
中介
不给离职
单
可以报警吗
答:
法律分析:当然
可以报警
和直接找劳动部门介入,离职手续需要本人签字按手印的,不可能由其他人代办。当然,这其中也涉及到很多问题,领班给你
办离职
的时候你在做什么,是不知情还是不在岗,有些单位规定无故旷工视
为
自动离职,如果你
没
遵守规定,关于这份离职报告也没办法追究,如果不存在上述问题,那离职...
...不干了同意之后我才走的,住房押金1000不退,该
怎么办可以报警吗
...
答:
这明显就是一种招聘套路,他们的目的就是为了你的押金。你可以到当地劳动局去投诉。最后找劳支监察大队最好。这个公司的做法明显不对。同时,你可以把这个公司与你签订的协议
发
出来看一下,看他们的套路是
怎么样
的?好
让
更多的求职者不要上当。
离职
老板
不给
工资
报警
有用吗
答:
对于生活中的很多纠纷,我们大多选择
报警解决
。有的纠纷,警察确实可以是解决,但对于一些比较特殊的纠纷,即使是报警也不一定
能解决
。而在日常生活中,老板
不发
工资的情况也是非常常见的。那么,老板
不给
工资
可以报警吗
?下面小编将为大家详细说明,希望会对您有所帮助。一、老板不发工资可以报警吗 老板不发...
我想
辞职
不干,老板不退押金我
可以报警吗
?
答:
同时由于他们流动性较大,不易于管理和索赔,导致个别用人单位只能通过收取风险抵押金、抵押物或扣押身份证等方式来避免损失,这样做是不合法的。如果用人单位想要避免劳动者给单位造成损失,不承担赔偿责任就
离职
的风险,应当通过加强内部管理来解决,而
不能
简单地采用收取抵押金(物)的错误方式。
离职
老板不结清工资
可以报警吗
答:
离职
公司拖欠工资是可以报警的,对于拖欠工资数额巨大的,并造成了严重影响的,是可以立案侦查并追究法律责任的,但劳动者可以首先申请劳动仲裁,由仲裁部门根据实际来进行判决处理。一、离职公司拖欠工资
可以报警吗
? 离职公司拖欠工资可以报警处理,但是一般作用不是很大,毕竟拖欠工资不属于警察管理的权限,...
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