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厂里劳务工和小时工的区别
小时工
转
劳务工
要查学历吗
答:
要。
小时工
转
劳务工
要查学历的,小时工转劳务工是劳务公司中的重点务工群众,人群非常的广泛。
刚开始应聘的时候是
小时工
,
劳务
公司在没有通知我们的情况下给我们转成...
答:
不签合同肯定不合法,如果想维护权利,你可以想劳动监察部门举报。律赢惠
钟点工
是什么意思?
答:
月的标准工作时间50%以下,可以和一个以上用工单位以小时为单位建立劳动关系,并履行相应的权利和义务。
小时工的
工资按小时计算,具体数额由劳动者和用工单位协商确定,但不得低于本市规定的小时
工小时
最低工资标准。用工单位足额支付小时工工资的同时,还应足额支付应由单位按规定缴纳的社会保险费。
小时工
在
厂里
被打啦,
劳务
公司会赔偿吗?
答:
工厂和劳务
公司都有连带责任,可以走法律程序起诉都可以是第一被告人。
临时工是不是说不要就不要了?
答:
1.现在已经没有了临时
工和
正式工之分,只有全日制和非全日制、完成一定工作任务用工之分,除非全日制工(也就是
小时工
)不用为其缴纳社会保险以外,其它用工形单位依法都要为劳动者缴纳社会保险,并保证享受劳动合同法规定的其它待遇。 2.我国《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动...
在厂子上班,中介说自离没有工资,可是
厂子里
说自
小时工
自离有工资,怎么...
答:
很明显中介公司存在克扣现象,看一下你是不是和第三方
劳务
公司签的合同,如果是你的工资就要补回来,如果是
工厂
直接支付你工资,那就不会克扣。
公司聘用的
钟点工
要签劳动合同吗
答:
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。只要与企业建立劳动
劳务
关系,在一个月内,必须签订书面劳动合同。
电子厂中介机构招
小时工的
问题?
答:
合同
里面
明确写了一条,也是题主比较关心的问题“
小时工
只反首月”这一条是一个坑,也就是说只是第一个月按小时工(30元每小时)标准计算工资,第二个月就按正式工标准计算。而且要求我们打工的朋友在60天内不能迟到、不早退、不请假、不旷工,天哪,我太难了!综上所述,这是一个坑人的
劳务
...
我和
劳务
公司签订3个月合同在
厂里
做
小时工
,进厂后每天厂里除了正常上...
答:
这样做是不合法的,你应该申请仲裁。每周工作时间最长不得超过44个小时:根据劳动法 第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四
小时的
工时制度。”第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因...
中山南朗欧科
小时工
是
劳务
代发工资吗
答:
是。中山南朗欧科
小时工
都是由
劳务
公司派遣过去的,其工资是由中山南朗欧科发放给劳务公司,再由劳务公司统一发放的。中山欧科电子有限公司,成立于2001年,位于广东省中山市,是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的企业。
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