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厂里劳动合同范本
厂里
不签
劳动合同
要如何处理
答:
一、
厂里
不签
劳动合同
要如何处理签订劳动合同可以保护劳动者和用人单位双方的权利。但在实际生活中,一些用人单位为了尽可能的降低成本,不愿意对工人承担应有的责任,不愿意与就业者签订劳动合同。这种情形下,可以采取以下方法:1、直接向用人单位提出签订劳动合同的要求;2、如果用人单位有工会组织,就业者...
厂里
没签
劳动合同
有哪些赔偿
视频时间 00:47
厂里
不经
劳动
者同意,调动工作岗位,怎么办?
答:
原则上,如果
劳动合同
对岗位没有明确约定的,
厂里
是可以调动员工岗位的。如果有明确约定的,则不得非经协商随意调岗,任何情况下,不得随意降薪,如果降薪,则属于劳动合同的变更,这种情况必须双方协商一致。如何应对企业的调岗降薪?如果对岗位调整感到无法理解或者不能接受,采取一赌气,半个月不去上班...
厂里
不签
劳动合同
应该去哪里举报
答:
厂里
不签
劳动合同
,可以到劳动监察大队举报投诉。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,就得签订劳动合同。即使是没有签劳动合同书,员工也享有劳动法上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如...
我在
厂里
干了十年,厂里没有
合同
,没有交任何保险,我该怎么办?
答:
(1)不签
劳动合同
。按照《劳动合同法》的规定,用人单位应当自建立劳动关系起一个月内为职工签订书面劳动合同。如果没有按时签订劳动合同,应当自次月起支付双倍工资。双倍工资时间自次月起至未签订合同一年止。如果一年内仍然没有签订劳动合同,视同签订了无固定期限劳动合同。这种情况下如果劳动者一直没...
在
工厂
做了五年多现在
厂里
要解出
劳动合同
有什么培常
答:
在
工厂
工作5年,如果工厂解除
劳动合同
,是否需要支付补偿,分以下3种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付...
怎样和
厂里
鉴订
劳动合同
?
答:
厂里
会把
合同
给自已,你看下内空是否与当初入职时谈的条件等 一样,可以就签,不可以就再协商……。
合同未到期要和
厂里
解除
劳动合同
的流程是什么
答:
员工提前跟工厂解除
劳动合同
的流程是,提前30天向人事主管部门递交辞职报告,一般人事主管部门收到辞职报告以后,就会配合员工办理离职手续的,比如员工需要依法交回工作证,工作服及其他的办公用品,公司出具解除劳动合同证明,并一次性结算所有工资。 一、合同未到期要和
厂里
解除劳动合同的流程是什么?1、...
厂里
给我一份不完整的
劳动合同
,我该怎么做
答:
劳动合同
内容不全,可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院认定为无效或者部分无效,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动...
厂里
没签
劳动合同
有哪些赔偿
答:
企业不签
劳动合同
的赔偿有以下几点:1、劳动者入职超过一个月不满一年的,单位应从满一个月的次日起支付两倍工资。2、劳动者入职满一年的,视为单位与其签订了无固定期限劳动合同,若单位不与劳动签订无固定期限劳动合同,则自应当签订之日起向劳动者每月支付两倍工资。但如果是劳动者不愿意签订或故意不...
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