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厂里放假有工资吗
厂里
没订单给员工
放假
,按劳动法厂里应不应该给员工发
工资呢
?
答:
如果只是
放假
,那么要发
工资
,如果是停工,那么要发放基本生活费,不能低于当地最低工资标准的百分之八十。如果企业解除合同的,要支付经济补偿金,如果员工自己离职的,没有经济补偿金。
法定节假日
放假
,
有工资吗
,怎么算
答:
法定节假日是带薪休假的,是
有工资
的。国家规定的法定节假日不上班,是给算工资的,如果单位节假日
放假
都不给算工资,则违反了劳动法,劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
工厂
自行
放假
无
工资
符合劳动法?
答:
用人单位可以
放假
,但应当支付
工资
和生活费。用人单位可以依据本身生产经营情况,对劳动者放假。但放假在一个工资支付周期的期间,应当按劳动合同约定的标准支付工资,超过一个工资支付周期的,应当按当地政府规定的标准支付生活费。劳动部 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一...
公司没事做
放假有工资吗
答:
在公司没事做,
放假
需支付劳动合同约定的
工资
,计件工资的员工需支付当地最低保障工资以上的工资。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以...
在
厂里
上班,厂不忙了,
放假
了一个月,签了3年合同,放假假间
有工资
发吗
答:
看你合同约定,单位原因
放假
,一般要按当地
工资
规定发放生活费 工资支付暂行规定 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准...
法定节假日
放假有
底薪吗
答:
法定节假日的时候,企业不止是要给员工放假,还要支付
工资
,所以法定节假日放假时间是上班族都开心的事情,以下是我为你整理的法定节假日是否有底薪相关资料,希望大家喜欢!一、法定节假日
放假有
底薪吗 法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资 其中: (1)法定节假日日常工资: ...
厂里放假有
保底
工资吗
答:
法律分析:根据劳动法规定单位应该及时支付足额报酬给劳动者。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《
工资
支付...
我工资是月
工资厂里放假
了,就安天给开工资,合法吗?
答:
你的
工资
是月工资,现在
厂里放假
了,按天发工资,这个也是合法的,毕竟你们现在并没有工作,所以只能按照基本工资给你们发工资。工资支付。我们先看规定,根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超...
国家法定节假日
放假有工资吗
答:
法定节假日是带薪休假的,是
有工资
的。假期工资是指劳动者在国家法定节假日以及双休日等假期时间加班,向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同,假期
工资也有
差异。在法定假期内,假期工资应不低于平时工资的三倍支付,如若加班时间是法定
假日
连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付...
工厂
装修员工
放假
休息了
有工资
拿吗?
答:
那要看你日
工资
,小时工还是月工资,如果是月工资的话,那你应该是只能拿到嗯最低的生活保障。最基本的工资,不可能有其他的这个呃钱了。事项是绩效工资就没有的啦。如果是日工资一天一算的话,那你就没有钱了呀。
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