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厂里没事做保底工资有没有
劳动合同
没有保底工资
合法吗?
答:
其中,基本工资是劳动者的最低工资保障,是劳动者应得的最基本报酬。因此,劳动合同中应当约定基本工资,
没有保底工资
的劳动合同是不符合法律规定的。如果劳动合同没有约定基本工资,或者约定的基本工资低于最低工资标准,用人单位应当按照当地的最低工资标准支付劳动者的工资报酬,保障劳动者的合法权益。
...在一脚轮厂上班,刚进来时说好一个月有
保底工资
,做啦十几天没什...
答:
多学学劳动合同法、如果单位有以下行为你可以随时走人(并且应当得到经济补偿)你干了十几天经济补偿就算了,但是你随时可以辞职,如果不开
工资
,到当地劳动局监察大队投诉他们会帮助你的 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动...
80后男人应聘建材业务员,经理说
没有
底薪只有提成,这份工作值得做吗?
答:
我觉得这种工作还是不要了吧,虽然说是拿提成工作的,但你刚上班那几个月应该是挺难能够开到单子拿到提成的,那不就等于你要几个月都
没有工资
了吗。等于白干了呀,如果你是自己一个人还好,还能够过下去,但如果有家庭子女的话最好不要这样子,会让你的家庭子女受挺大压力的,你也会慢慢的变得...
员工
没有
基本
保底工资
可以已绩效,指标各种考核员工计件计量工资吗?
答:
没有基本
保底工资
的员工,如果是按计件领工资的,可以根据以往的绩效及指标,制订出员工的计件工资。但计件工资必须按正常上班的工作时间能完成的产品所得的工资不低于当地劳动部门规定的最低工资。
工资保底
是什么意思,是说这个月没工作的话给那些钱,有工作的话保底就...
答:
保底
就是说最低
工资
金额,本月的产量就算为0也有保底的金额领取。
我今天去一家服装厂面试,面试人说
保底有
4800,我问他计时还计件的,他说...
答:
计件的,你问或实地看一下做单件要多长时间,再按‘’每天工作8小时*每周工作5天‘’估算一下就知道结果了。私人企业可能要加班:也可能是‘’每天工作10小时*每周工作6天‘’才能拿到4800元/月。计件的,手脚麻利,干的时间越长,拿得越多。
无
责
保底
是什么意思
答:
保底工资
是企业员工同一职位,可以根据其能力进行工资分不同等级;2、国家规定不同薪是政府定的,是劳动者提供正常劳动后用人单位最低应该提供的数额。而保底工资是单位内部的工资结构的问题;3、付出程度不同薪可以根据其能到力进行工资分不同等级按不同程度来发放,保底工资是工人在
工厂
工作时,一般采用...
...是
保底
加计件算的,可我们
没有
双休日和法定日,一个月可以请4天假不...
答:
无所谓合不合理,做空调安装的主要赚的就是计件的钱。小工一天至少150,大工一天可以到300了。现在只不过是淡季,旺季时数钱到抽筋。如果嫌钱少,可以先学技术,等到自己可以独挡一面时,就自己给自己打工,组织队伍自己干。到时赚不止是安装的人工费,还有可观的利润。
我进厂时签合同是
保底工资
3700+计件工资,但现在老板给我降到保底工资3...
答:
质量没那么严。单价多数通过换算得来。
工资
高低,这就看你自己的发挥了。同样的一个厂。有六七千的。也有三四千。计件比计月自由的多,工资认真上班也比计月的高不少这种事也不存在少发的情况。
保底
其实很象对熟手的保证意是我
厂里
货多不要怕
没事做
,讲真的我做皮具计件只要不太贪玩都超过保底。对...
工厂没事做没保底
不给辞职怎么办
答:
这都完全违背劳动法的,计件
工资
必须有
保底
,也就是不低于当地最低工资标准。您可以选择区当地劳动监察部门投诉。
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