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厂里派遣工和正式工哪个好
西安烟草公司怎么样
答:
但地方上其他单位工资怎么样我就不知道了,不好比。对了,给你扫个盲,烟草目前主要有三种用工形式,原来的
正式工
(企业全部称为合同工,以后不在增加了)、新正式工(现在是人事代理工,档案不在烟草,在人才交流中心是以后的用工方向)、临时工(主要是劳务
派遣工
、劳务外包工)问题三:你好,西安...
您好,飞宏电子有限公司,里面是不是都是外派工,
正式工
要和
厂里面
的人认 ...
答:
你现在去人才市场只要是电子厂90%以上都是派遣工的,几乎没有正式的。其实
正式工和派遣工
没啥区别的。
高铁招聘
答:
首先搞清楚铁路局的两个招聘渠道。2013年铁道部改制为铁路总公司以后,所有铁路服务岗位,请注意,是所有服务岗位,包括乘务员、安全员、餐服员、客运岗等等,均为合同制,坐办公室的那类人另当别论。所以别再纠结这些岗位是不是铁路局
正式员工
。铁路局
正式工
不走社招渠道,如果想有铁路正式编制必须考...
被
派遣
劳动者享有与用工单位的劳动者什么的权利
答:
被
派遣
劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
毕业从事电力行业好还是通信行业好
答:
南方电网。因为正式职工肯定待遇要好了。而且应该会少走很多弯路。你要知道一个非
正式工
转成正式工不是说转就转的。而且非正式工时刻面临着失业的危险,但是正式工不一样了,如果喜欢这个工作那最好了,如果不喜欢了,你还可以自己选择离开。总之正式工你占主动地位,非正式工占被动地位。所以支持你去 ...
为什么同工不同酬,请问为什么?
答:
这种行为,比比皆是,不公平,不公正,但是披着“分配机制”的外衣,让
员工
哭诉无门。 一是劳务
派遣
模式。 企业为了保护“自己人”的薪酬福利待遇,故意压低劳务工的收入,这是典型的同工不同酬违规行为。比如,同样是化验员,你是
正式工
,月薪8000元,他是劳务工,月薪3000元。这还不算,劳务工来了,正式工就不干活了,...
由劳务公司介绍到某
工厂
上班,无签订任何劳动合同,已经干了一个多月...
答:
劳务公司与你签订了合同吗?有就按合同法来解决。需要提前申请离职。如果没有。按事实劳动算。超过一个月不足一年,享受未签订合同期间的双倍工资。
分期贷款是什么工作分期是什么工作内容
答:
跟客户维护好关系也只是要让他的钱长期稳定的在你的名下认定呆著,为什么呢? 因为你的存款直接跟你的收入挂钩,客户经理大多数都是
派遣制员工
,也就是说是非
正式员工
,所以你的工资基数比正式员工要低很多,你为了多拿钱就只能靠奖金,而奖金就是直接按0.15%提成,你名下认定的存款越多你的工资就越多,而且你想转正也...
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