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厂里派遣工和正式工哪个好
劳务
派遣
做底层
员工
还是自己找个小私企呢,
哪个
更悲剧?
答:
并不是
工厂
普工才会是
派遣
用工,像一些企业的行政部门
员工
、销售、临时性的项目
人员
都有可能是派遣形式的用工。不可否认,一些非正规的劳务公司和企业将派遣用工作为一种剥削人的手段,但大部分的企业都是合法的在使用派遣这种用工方式。
正式
用工就一定合法?我所了解的是很多的小企业的用工有很多不...
合同
工和
劳务
派遣
区别
答:
第三,
人员
调动的区别。劳务
派遣
一般从事的工作都是限制性的、单一的工作,人员的提拔、使用归劳务公司管理。
正式员工
属于本单位的正式员工,单位对其有考核、提拔、表彰等权利。衷心希望这个答案能够回答您的疑问,为您提供良好的帮助,也希望在以后的日子里您能够一帆风顺,在生活事业当中稳步前行,不偏不...
劳务
派遣
是骗局吗?你怎么看?
答:
对于
派遣员工和
甲方的
正式员工
,更是没办法比较。派遣员工的福利待遇是和劳务派遣公司谈的,你们怎么谈,你们谈多少,和甲方公司没任何关系。 同样,甲方正式员工的工资,是他们和自己公司谈的,怎么谈,谈多少,也和劳务派遣公司没任何关系。 不同的公司,薪酬体系就不同,对人的要求也就不同,给员工的工资也不同。 所以,...
厂长直招
与
劳务公司
哪个
工资高
答:
直招进厂属于工厂的
正式员工
。工资多少一般看派遣的工作,如果是专业性的技术工作,
派遣工
工资是比较高的。譬如派遣经理,派遣质检,派遣调测等等。但如果是纯劳力的普通工人,基本能和
厂里
自有员工同工同酬。只是部分福利待遇可能有些不同,这要看你应聘的劳务公司是否大方了。
在国企中
正式工和
合同工有什么区别?
视频时间 01:56
汤阴健丰饼干厂怎么天天招工?
答:
因为很多公司为了所谓的降低成本,再加上其他一些原因,开始使用劳务派遣,而随着劳务派遣的规模壮大,手
里的员工
越来越多,导致
派遣工
的工资会比
正式工
高了。因为派遣公司手里拥有了员工,就拥有了和公司的话语权。反过来,员工看到派遣工工资高,就认为反正公司也不主动给自己涨工资,还不如去做派遣工。 那么在生产旺季的...
劳务
派遣和
代招
哪个好
答:
劳务派遣方式灵活,适合短期或季节性用工需求,但
派遣员工与
用工单位之间无直接利益关系。代招,即代理招聘,是用人单位委托中介机构寻找目标人才的方式。代招能帮助企业减少招聘时间和成本,招聘到的员工直接与用人单位签订劳动合同,成为
正式员工
。代招方式更适合长期、稳定用工的企业。
成都京东方和富士康
哪个好
答:
京东方的待遇是真的好,不论是
正式工和派遣工
都是包吃包住的。宿舍和厂区环境都是相当奈斯的,带空调的4-6人间。
里面
上班年龄20-30岁的居多,比较适合年轻人,也有很大的晋升空间。富士康是也很好,只是前期年被跳楼事件名声搞臭了,其实并没有想象的那么差,不过正式工比起派遣工确实有点拉胯了点...
事业单位的“合同聘用”和“劳务
派遣
”用工形式有什么区别?
答:
主要在福利待遇方面,在隶属方面有区别,遇到这样的企业最好别签,下面具体说明一下:1、劳务工通常是不交“四金”的,即违约金、损害赔偿金、经济补偿金、社会保险金;合同工的工资由用人部门内部经费发放,工资普遍较低;
正式工
的工资则是由国家财政保障,相对稳定且工资较高;2、劳务
派遣工和
合同工...
外包
工和派遣工
的区别
答:
法律主观:
派遣工和正式工
的区别:一、派遣工和正式工两者的身份不同。二、派遣工和正式工两者的待遇不同。三、派遣工和正式工两者的福利待遇不一样。四、派遣工和正式工两者的保障不同。五、派遣工和正式工两者的岗位不同。法律客观:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣协议 劳务派遣单位派遣劳动者...
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