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厂里病假一天多少工资
工厂
上班请
病假
有
工资
的吗
答:
请病假需要提供下列材料:正规的医疗机构出具的病休证明或住院证明;就诊记录、挂号单;以及职工的病假条等。企业可以根据职工的请求,依法让其休病假,并向其发放
病假工资
。请病假需要的条件主要有两项:1、必须要有医院开具的《病假证明书》,证明书要由主治医生签名并加盖医院公章才能有效。2、请假条。请...
病假
发当日
工资
的60%当天算
多少
天出勤
答:
一、
病假工资
的计算 根据劳动法规定,员工因病请假期间,企业应按照员工工资的60%支付病假工资。这意味着,即使员工当天因病未能出勤,他们仍然有权获得当天工资的60%作为病假工资。二、出勤天数的计算 在计算员工的出勤天数时,病假当天通常不计入出勤天数。因为员工在病假期间并未实际参加工作,所以这
一天
...
病假一天工资
怎么算
视频时间 00:42
员工请
一天病假工资
扣
多少
答:
2、劳动法规定病假期间,用人单位要支付
病假工资
给劳动者的。3、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不...
请
一天病假
扣
工资
吗
答:
1、对于
病假工资
,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。2、对于事假工资,企业完全可以不支付。...
请
病假一天
扣
多少工资
答:
劳动者请
病假一天
的,如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的,用人单位是不能克扣其病假期间工资的,如果用人单位无故克扣其病假期间工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的
病假工资
。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该...
富士康
病假一天多少
钱
答:
富士康
病假一天工资
按不同工龄计算工资所占百分比。按劳动法计算,职工患病工资标准,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其
病假工资
按以下办法计发:1、连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;2、连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;3、连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给...
请
病假一天
应该扣当天
工资
的百分之几?
答:
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
一天病假
扣
工资
怎么扣
答:
一、员工请病假的,
病假工资
不得低于当地最低工资标准的80%。这个标准是企业支付病假工资的底限,企业可以支付高于此标准的工资。“如果企业的规章制度明确规定了按照日工资80%发放,高于法定标准的,应当按规章制度支付工资。“另外员工当月已经出勤的天数应当依法支付工资,企业不予计薪肯定是违法的。”二、...
请半天
病假
,扣
多少工资
答:
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,在医疗期内企业支付的
病假工资
标准不得低于最低工资标准的80%。《企业职工患病或 非因工负伤 医疗期规定》第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息 不得解除劳动合同 的时限。第三...
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