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厂里签了合同可以自理吗
当天签的劳动
合同
当天解除
可以吗
答:
2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时,许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本,在文本中约定的责、权、利明显对单位,正式
签定合同
时用人单位只需要求职者简单地签个字或者盖个章就
可以
了。但求职者仔细推敲合同后,发现条款表述不清、概念模糊,而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的...
进
厂签合同
要注意什么
答:
而那么,入职签劳动合同的注意事项有哪些?今天小编就来为大家解答这个问题。一、入职签劳动合同的注意事项有哪些1、
签订合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况。要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息
可以
通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。...
实习跟学校
签了合同可以
提前走人吗
答:
签了
实习
合同可以
随时离职,但是需要提前三天告知单位,否则一旦职员擅自离职给单位造成了经济损失,那么该职员就有需要向单位支付民事赔偿金的可能。如果过了实习期,那么有离职意愿的职员,需要提前一个月告知单位。一、签了实习合同可以随时离职吗? 1、签了实习合同可以随时离职,但是需要提前三天告知单位 ...
签订劳动
合同
时有什么需要注意的地方?
视频时间 01:34
签订劳动
合同
应该注意什么
答:
(3)即使在试用期内也要签订书面
合同
。有些单位为了逃避责任,在试用期内,往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满,就找种种借口辞退员工,
可以
不对劳动者负任何责任。总之,在签订劳动合同时,要多参看别人的合同,避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业...
劳动
合同
有签一年半的吗
答:
劳动
合同可以
签一年半,因为双方当事人在签订书面劳动合同的时候,是可以在劳动合同当中约定具体的劳动合同的期限,而这个劳动合同期限是由双方当事人自由协商来进行确定的,法律当中并没有做出过多限制。一、劳动合同可以签一年半吗? 劳动合同可以签一年半,我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此...
劳动
合同
为啥有期限
答:
协商一致是指劳动
合同
的条款必须由双方协商达成一致意见后才能签订劳动合同。(二)签订劳动合同要符合法律、行政法规的规定。在执行劳动合同制度过程中有些合同规定女职工不得结婚、生育子女;因工负伤
协议
“工伤
自理
”,甚至
签订了
生死合同等显失公平的内容,违反了国家有关法律、行政法规的规定,使这类合同...
劳动
合同可以
随便
签吗
答:
5、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确,是现金还是通过银行支付到账户中。6、劳动者工作时间与工作条件要明确。7、社会保险约定。8、不要签空白
合同
。9、有些合同约定了不合法的内容,如不得生育、因工负伤的“工伤
自理
”,要求劳动者签订生死契约等,这些条款在法律上无效,劳动者
可以
拒签。法律依据《...
劳务
合同
一般签多久
答:
有的企业在
合同签订
后,把两份合同都收走,发生争议时,劳动者手里没有合同,单位
可以
不承认有此人。此外,即使有劳动合同,仍要保存好
能够
证明劳动关系的证据,如工资条、入职面试字条、工作证件、体检表格、单位签字等。”劳务合同签的好,那么肯定就是能对劳动者的权益进行比较多的保护,相反则可能会...
公司在签无固定
合同
将固定合同收掉合理吗
答:
8、不要签空白
合同
。空白合同是指企业为应付检查,拿出空白合同,先让劳动者签名、按手印,走一个过场,劳动者也不拿合同当回事,有的合同甚至没有盖章。一旦发生劳动争议,这类合同是无效的,同时,劳动者的维权成本高昂。9、有些合同约定了不合法的内容,如女职工不得结婚生育、因工负伤的“工伤
自理
...
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