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厂里过年放假有工资吗
过年放假
15天算
工资吗
?
答:
过年放假
15天应当算作
工资
。
春节假期
是我国的法定节假日,每位员工都有权享受带薪休假。在此期间,用人单位必须按照规定支付员工的整月工资,不得有任何克扣或拖欠行为。如果用人单位安排员工在春节假期休假,他们必须照常支付工资。如果安排员工在法定节假日加班,那么必须每天支付至少三倍工资。如果安排员工在...
2月份
过年工厂放假
,
工资
一个月6000怎么算合理?2.5-2.20放假剩下的13...
答:
在处理2月份
过年工厂放假
期间的
工资
问题时,我们首先需要参考《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第四十四条,对于
休息
日和工作日延长工作时间的情况,用人单位需要支付不低于劳动者正常工作时间工资的相应倍数作为报酬。而对于法定节假日安排劳动者工作的,也需支付更高的工资报酬。具体到2月份的情况,由于...
过年放假有
没
有工资
答:
劳动者在法定
休假
日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付
工资
。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
过年放假
期间
有工资吗
答:
劳动法规定
过年放假有工资
。因为年假也属于劳动者的福利,是法律规定的,休假期间是需要支付工资的,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
过年放假
扣
工资吗
答:
过年放假
不扣
工资
。 用人单位支付员工工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余...
拿月薪的
过年放假有工资吗
答:
按照劳动法规,
春节放假
期间,
工资
照发。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动...
过年
期间
放假有工资吗
答:
法律主观:劳动者在
过年
时如果被单位安排
放假
一个月的,
有工资
。在此期间的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致。一般
春节
是放七天假,但单位给劳动者增加
假期
的,也可依法按其安排来
休假
。法律客观:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日);...
过年有工资吗
答:
劳动法规定
过年放假
,
有工资
。并且,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。原因:1.按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2.《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
过年放假
15天是否
有工资
??
答:
过年放假
15天算
工资
。《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。而且非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。【法律依据】《劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚...
国企
过年放假有工资吗
答:
春节放假
属于国家的法定节假日,如果在
春节期间休假
的,用人单位是应当支付其
工资
的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
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