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厂里面辞职要多久才能走
厂里
试用期
辞职要多久
提前通知公司
答:
正常情况下试用期辞职是需要提前三天通知公司的,但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果公司在试用期内有重大违法行为,像是强迫劳动者提供劳动,用人单位强行命令职工进行冒险作业,并且危及到职工人身安全的,离职时不需要通知用人单位。 一、
厂里
试用期
辞职要多久
提前通知公司?试用期离职要提前...
提出
辞职
后,
多久
可以
离职
?
答:
对于你来说,只要你提前履行了通知义务,那么到期你就可以走了。提交
辞职
报告
多久
后可以离开公司?了解这些,辞职合法又合规 2、既然是
离职
,那么工作交接非常重要,也是员工的义务。所以我们必须要做好工作交接,如果公司不安排接替者,或故意不让你交接,你得收集证据,证明不是你的原因。比如,你可以...
在
厂里
打工活太累不想干了直接走发工资吗?
答:
在
厂里
打工活太累了,不想干了,那么
需要
提前
辞职
,提前30天打辞职报告,30天之后
才能
办理
离职
手续,
才会
给你发工资。提前辞职。关于提前辞职,员工临走还费尽心思找靠谱的理由,就是为给你留面子,不想说穿你的管理有多烂、他对你已失望透顶。仔细想想,真是人性本善。作为管理者,定要乐于反省。的...
正常流程下进富士康之后至少要做
多久才能辞职
?
答:
现在没有毕业证你去只能是普工了,绝大部分都是类似于流水线工作
辞职
只要提前一个月申请就没什么问题了 如果是随机下的决定马上
要走
救治有自离了 自离的话富士康所有厂区就不会再招聘你了,而且没法给你的工资将被取消发放 如果以后毕业还有去的打算的话,最好还是提前一个月申请,正常手续离开 ...
工厂
规定要做一年
才能辞职
,辞职了还要扣工资?
答:
工厂规定要做一年
才能辞职
,辞职了还要扣工资? 这个是不合法的。你可以去劳动局了解一下 满意请采纳 想辞职,但工厂规定六个月后才能辞职,想自离,又想要工资,该怎么办 想要工资,就要胆子大,脸厚。 麻烦采纳,谢谢!
工厂辞职
后为啥还要做一个月
才能走
不是辞职后还要做一个月才能走,而是...
没有签合同,
辞职需要多久才能走
?
答:
没有签合同,仍应提前30天
辞职
,所以辞职后
需要
30天
才能离职
。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供...
...辞职的时候只是和老板说了行不行?
要多久能辞职
?
答:
要多久能
辞职? 没有签合同,但要辞职的,最好写辞职信,而且找领导签字同意,然后做好工作交接,不然公司不会让你走的。 没有签合同
辞职要多久
你在小厂工作 没有签订劳动合同,用人单位已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向你每月支付2倍的工资,并与你补订书面劳动合同。 你想辞职,只需...
工厂辞职
,提前
多久辞职
不算急辞,急辞要扣多少钱…
答:
我来回答 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
多长时间
算急辞并无规定,扣多少钱肯定也是单位自己的规定,实际上只要能做好交接工作就行,尽量与用人单位沟通。
在
工厂里
上班我
辞职
了,但是辞完必须要一个月
才能走
,辞职内人不能走工 ...
答:
劳动者按规定
辞职
即可。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定提前提出辞职是合法的,不
需要
用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过,劳动者要留存好按规定辞职的证据。如...
新员工在一个厂上
多久
就可以正常
辞职
发工资
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
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