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压三天工资什么意思
压工资
是
什么意思
答:
法律分析:
压工资
的
意思
就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前...
日结
压三天工资什么
时候给
答:
日结
压三天工资
第4天的时候给。日结压三天工资是前三天工资先不发放,第四天包括第四天之后以日结工资的形式发放。现在公司考虑到用人的不确定性,就会提前这样约定,与用人约定好工资支付的时间与支付方式,用人单位三天后稳定了及时足额支付。
压
工资啥意思
答:
法律分析:
压工资
是指当月工资不能当月发放,一般需要到下个月或者公司通知的时间发放。大部分公司的工资都是下一个月发放上个月的,也就是压一个月的工资,极少企业可以做到当月工资当月发放。很多企业压工资是一种变相留员工的手段。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列...
什么
是
压工资
答:
法律分析:
压工资
的
意思
就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地...
压工资
是
什么意思
答:
需要注意的是,用人单位承担或者支付给员工的社会保险费;劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性补偿费;计划生育费用;其他不属于工资的费用等都不属于工资。最后就是到用人单位工作时一定要签订劳动合同。小编归纳,通过以上关于
压工资
是
什么意思
内容介绍后,相信大家会对压工资是什么意思有个新的...
压工资
是
什么意思
答:
压工资
的
意思
就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。用人单位是不能压工资的,按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。现在多数企业都会压...
压工资
是怎么回事
答:
压工资
的
意思
是暂时扣押,45天,那就是说你前面一个月加上第二个月的15天这些天的钱说白了就是不给你,从往后的第16天起才有工资。。这个厂很不人道,其实就是试用期的意思,不想让你干两天就走,所以压工资
劳动法
压工资
的
意思
是
什么
答:
压工资
指用人单位拖欠工资,属于违法行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】《中华...
压工资
是
什么意思
?
答:
是当月工资下个月发的
意思
,当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。作为单位,
压工资
是法律许可的,在劳动法中并没有明确规定说单位不能压员工的工资,只规定了必须支付劳动报酬。
三天
一结
工资
是
什么意思
答:
法律分析:
三天
一结
工资
意为工作三天就发一次工资,一般为兼职或者短时工作。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出...
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