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压力通过哪种中介因素
不属于
压力
管理中调节
中介因素
的是
答:
不属于压力管理中调节
中介因素
的是情绪特征。补充资料:工作
压力压力
产生的原因是多方面的。员工工作中的任何一个要素都可能成为压力源。工作压力源主要包括以下几个方面:工作特性、员工角色、职业生涯发展、组织内部成员关系、组织制度与政策、组织与外界界限等。在管理工作压力源时应区别对待,有些压力是...
列不属于
压力
管理中调节
中介因素
的是()。
答:
下列不属于
压力
管理中调节
中介因素
的是:情绪特征。压力管理(Stress management),压力是当人们去适应由周围环境引起的刺激时,人们的身体或者精神上的生理反应,它可能对人们心理和生理健康状况产生积极或者消极的影响。因员工压力过大造成的员工经常性的旷工、心不在焉、创造力下降而导致的企业生产力损失,...
不属于
压力
管理中调节
中介因素
的是
答:
培养兴趣。
压力
管理是对感受到的挑战或威胁性环境的适应性反应。个人层面的压力源来自工作和非工作两方面,工作方面的压力源有物理环境、个人承担的角色及其角色冲突、人际关系等
因素
,其管理策略有锻炼、放松、行为自我控制、认知治疗以及建立社会和工作网络等。组织层面的压力源来自组织管理政策和政治、组织...
压力
产生的内部
因素
有哪些?
答:
心理
压力
产生的原因有如下的方面:1、环境
因素
的影响。比如,工作和家庭给与的压力。2、个人心理因素的影响。比如,过去往事给与的压力。3、个人生理神经因素的影响。比如,缺少睡眠给与的压力。4、个人心理障碍的影响。比如,焦虑症导致的压力。面对焦虑、压力,其实解决之道有很多,如深呼吸、冥想、运动、...
以下哪一项不属于影响
压力
产生临床症状的
中介因素
答:
A 情绪特征 B高级神经活动类型 C认知倾向 D 行为习惯 40、以下哪一项不属于影响
压力
产生临床症状的
中介因素
:A
以下哪一项不属于影响
压力
产生临床症状的
中介因素
答:
a
什么是职业心理
压力
答:
比如,有些人会因为没有能够像他的同伴那样熟悉新的流行歌曲而感到十分窘迫。职业心理
压力
时间对专业技术的影响是非直接的,是
通过
一些中间变量起作用,认知因素,人格因素,社会支持因素等都是影响职业心理压力反映的
中介因素
,对压力来源以及应对的资源进行评价,是形成职业心理压力感的重要中介变量,认知评价...
压力
来自于哪里?
答:
社会规范和价值观、以及社会阶层和地域等
因素
可能会给人带来社会
压力
。压力和焦虑是普遍的现象,不同的人会有不同的应对方式。有些人可能会
通过
运动、冥想、艺术等方式来减轻压力,而有些人可能会通过阅读、社交等方式来缓解压力。无论选择
哪种
方式,减轻压力、缓解焦虑和恐惧都是非常重要的。
不属于影响
压力
产生的临床症状的
中介因素
是什么
答:
情绪反应系统情绪的完整反应系统分为:感觉,感受,观念和情绪,只要有情绪,就证明我们还在感知这个世界,意为我们还活着。临床症状就是病人患病以后自己的主观感觉和体验。临床上有症状和体征之分,症状为患者自己主观的感受。
作业:心理自我分析。
答:
3.对
压力
过程中的
中介
变量进行研究,关注个体在应激源与应激身心反应中,中介变量如何其作用 例如,认知
因素
首先被认为是应激的决定因素,Lazarus提出,应激的发生并不伴随特定的刺激或特定的反应,而是发生于个体察觉或估价一种有威胁的情景之时。其它还发现应对方式、社会支持、个人经历和个性特征等许多因素对应激反应起着中...
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