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去劳务派遣公司上班怎么样
和
劳务派遣
没签合同就
去公司上班
辞职有工资拿吗
答:
和
劳务派遣
没签合同就
去公司上班
,劳动者按照正常辞职流程办理离职,用人单位不得拖欠劳动者的工资。如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到
当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁...
为什么
去公司
面试后
上班
签的是
劳务
工合同
答:
你好 用工单位面试的,面试通过后签的却是
劳务派遣公司
的合同,这属于正常情况。关键是劳动者自己要弄明白劳动合同的用人单位是用工单位,还是劳务派遣公司,如果不愿意与劳务派遣公司签订,可以拒签。
本人在一国有
企业上班
10年,但是劳动合同是与一家外包公司签订
答:
看来你是属于
劳务派遣
性质的。不过为什么你的工龄只有3年?一般来说象你这样的劳动者工龄是和社保挂钩的,交多少年就有多少年工龄,中间换多少单位是没有影响的,难道你以为计算工龄后你可以在这家国有
企业
养老吗?这是不可能的,这家国有企业根本就没把你当人看,否则他们也不会用派遣性质的劳动者了...
劳务派遣
没有提前通知就退回
劳务公司
了,劳务公司另外给安排
工作
离居住的...
答:
劳务派遣
员工本身就是属于临时性岗位
工作
人员,在用工单位不需要的情况下是可以退回
派遣公司
,单位不需要支付员工补偿,但是派遣单位需要另行安排员工工作。派遣单位在安排员工工作之后,员工本人不愿意
上班
,那么以此解除劳动关系,是没有经济补偿或者赔偿的。依据《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,...
劳务派遣
人员在国企
工作
报考公务员身份是国企员工吗?
答:
是由
劳务派遣公司
派
到
国企
上班
而已,一般而言,国企虽使用、管理劳务派遣制员工,但并不支付其工资等待遇,而是支付劳务派遣公司劳务费等,劳务派遣公司再用这些钱为劳务派遣制员工发工资、上保险等。更多公务员考试信息,请查询公务员考试网。如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。
想从学校介绍人去
公司上班
要经过
劳务派遣公司
吗?
答:
想从学校介绍人去
公司上班
,要经过
劳务派遣公司
吗?当然要经过劳务派遣公司,这是必须走的程序
国有
企业
工人和干部的区别标准是什么?
答:
2)国有企业的正式工,就会跟单位签一无固定期限的劳动合同,也就是俗称的编制内员工。3)国有企业的合同工,和该单位签署一定期限的合同,合同期满则重新签订或离开。4)临时工,作为劳务派遣安排
到
该单位
上班
,但实际合同是由
劳务派遣公司
签订的。二、国家将人才分为三类:1、干部身份,即行政管理者...
同一个
劳务派遣公司
,但是要去别的单位
上班
,也要先解除另一家单位的...
答:
自己先搞清楚,劳动合同是与谁签订的,是与
劳务公司
签订的,工资等都由劳务公司发放和缴纳,被派遣单位与你只是管理与被管理的关系,辞职要按合同约定来的 如果所谓的劳务公司只是介绍
工作
收取中介费的,合同不是与他们签订的话,那么就不是
劳务派遣
离职要与签订劳动合同的单位提出 ...
面试时,
公司
的什么表现让你一看就知道不靠谱?
答:
第二、从HR的接待态度判定
公司
是否靠谱。我们都知道HR在网上筛选你的简历后,如果觉得满意会给你打邀约面试的电话。很多初级的HR都认为自己是给予
工作
的一方,所以在谈话的时候,更喜欢俯视求职者谈话,这都是不正规公司的HR表现。一个正规公司的HR,通常会把自己和求职者摆
到
一个平等的水平谈话,而不是...
被
劳务派遣
的员工在
上班
时间内还要接受原
公司
的
工作
吗?只领一份工资...
答:
首先没有“原公司”和现在“用工单位”这种概念!你的公司就是“派遣公司”,也就是说你的劳动关系在“
劳务派遣公司
”,你就是“劳务派遣公司”的员工。当“派遣公司”把你派遣
到
“用工单位”后,你的业务
工作
肯定是由“用工单位”安排,而不由“派遣公司”安排!至于“派遣公司”让你在
上班
时间内...
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