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去工地上班需要签劳动合同吗
没
签劳动合同
但我想马上不干了可以拿到工资吗?
答:
用人单位
在
劳动者来进行劳务
工作
之前,就应当就相关的规定说明、工作情况、工资水平、支付方式等与劳动者协商一致并
签订劳动合同
,如果没有及时签订劳动合同,用人单位也应当支付劳动者务工期间的工资待遇,如果用人单位不支付,可以申请行政仲裁或者司法诉讼的方式解决争议。用人单位如果没有和劳动者签订劳动合同...
签合同
当天就
需要上班
了吗
答:
一、签完
劳动合同
就马上
上班吗
可以当天就上班,
需要
依据双方约定来确定。 (1)订立前的知情权劳动者
在
订立劳动合同前,有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况,用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时,有权了解劳动者健康状况、知识技能和
工作
经历等情况,劳动者应当如实说明...
上班签合同
内容
需要
有公章老板签字吗
答:
为防止隐患,劳动者
在签订劳动合同
时,最好要求用人单位既签字又加盖公章。 只签字不盖章或只盖章不签字的劳动合同也经常能见到,可分为以下3种情形: 1、在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的行为,因此,法定代表人在劳动合同上签字,即可证明该劳动合同有效...
菜鸟驿站
上班需要签合同吗
答:
不
签定劳动合同
是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如工资条,打卡记录、工装、
工作
往来信息、同事证言等。工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放。超过合同约定工资发放日15天以上...
大二学生在富士康
签劳动合同
没
去上班需要
去解除
合同吗
会入个人...
答:
并且会入个人档案。
签订
的
劳动合同
会
在
档案里的。在我国的劳动关系的规制以及劳动合同的法律法规的规定中,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此档案也体现当事人的
工作
单位情况。劳动合同应当具备以下条款:1、用人...
你好我
在
一家公司
上班
但是没
签劳动合同
我突然三天不上班就等于自离的吧...
答:
比如用人单位下发的含有
劳动
者名字的各种通知、
工作
任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料。8、搜集劳动者代表用人单位与其它实体或个人
签订
的文件等。比如最为常见的代表公司签收快递,该快递单一般可以作为证明劳动关系的证据。9、录音、录像、照片。有些劳动者可能什么书面证据都搜集不
到
,如果...
上班
一天签了
劳动合同
不去了可以吗
答:
在
劳动者进入用人单位以后是
要签订劳动合同
的,这也是为了维护我们以后的和用人单位发生的劳动纠纷的利益,同时也是在维护用人单位的利益。但是也会有劳动者在签订劳动合同以后不来
上班
的情况,所以对于这种签了劳动合同一天后不去了可以吗?一、签了劳动合同一天后不去了可以吗 可以不去的, 试用期只需...
没
签劳动合同
提出辞职后 必须再
上班
15天吗?
答:
劳动者提出辞职以后,应当
在
用人单位
工作
满30天,过来30天以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。用人单位未与劳动者
签订劳动合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向...
在
一个公司
上班
,但是未
签劳动合同
,可以
到
另一个公司去当兼职吗
答:
一般情况下,公司是不会让职员去别的公司做兼职的,这跟
劳动合同
没有关系,就是说有没有合同都不会让做兼职,不过,如果你们公司不反对,或者你的保密
工作
做的好的话,冒一下险也成,关键看第二份兼职的性质了(比如跟你的第一家公司的工作不冲突,时间不冲突,没有保密性质等)。慎重。
签了
合同
没
去上班
行吗
答:
法律分析:签了
劳动合同
应当履行通过劳动的义务,不能不
去上班
。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动者不去上班,用人单位可以单方面解除劳动合同,不
需要
支付赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动...
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