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去年发年终奖今年不发
之前
发年终奖
,
今年
效益不好
不发
了?
视频时间 00:53
领导
去年
都答应给我
发年终奖
,但是到
今年发
的时候没有给我。我怎么问老 ...
答:
老板是口头答应就难算数,你可以用辞职来试探一下,看他如何反应。
公司
不发去年
的
年终奖
咋办
答:
法律主观:如果在劳动合同里约定了
年终奖
而用人单位
不发
的,属于违约行为,双方可以通过协商解决;协商不成,劳动者可以依法向劳动行政部门投诉;仍然不履行的,直接提起劳动仲裁或者是诉讼。法律客观:《中华人民共和国民法典》第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以...
年终奖
为什么
不发
了
答:
单位
不发年终奖
怎么办 在实践中,如遇到以下几种单位违法违规情形,劳动者可以依法向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。1.无故迟发或拒发 有的企业为了防止员工跳槽,违反劳动合同的约定或者企业自己制定的制度拖延
发放年终奖
,这种情况属于无故拖欠工资的行为。但劳动者在休法...
去年
工作全年一切正常,但单位
年终奖
放在
今年
下半年发,且规定离职就
不发
...
答:
违法。工资总额是指各单位在一定时期内,直接支付
给
本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,而对于生产奖的范围,主要包括超产奖、质量奖、
年终奖
(劳动分红...
年终奖
拖到年后发违法吗
答:
推迟
年终奖
的
发放
,无异于欠薪。年终奖是否属于工资?现实中,劳动关系双方对年终奖的确定大致有三类形式:一类是劳动合同约定,二类是规章制度规定,三类是由企业老板决定的“红包”这三种不同形式。根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应...
年终奖
入职前几年发的,今天就
不发
了不知道什么原因?
答:
是不是因为疫情的关系,我们公司
今年
也没有
发年终奖
,互相理解吧。今天的特殊情况,很多公司都运转不了解散了,踏踏实实工作,看看明年初就应该会有了。
公司
不发年终奖
, 怎么办
答:
用人单位
不发年终奖
属于劳动争议,发生劳动争议后,双方可以自行协商,协商不成的,可以申请调解,不愿意调解或者调解后不履行的,可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁不服,可以向法院起诉。关于公司年终奖不发怎么解决的问题 一、公司年终奖不发怎么解决 1、用人单位不发年终奖是属于劳动争议,出现劳动争议时,...
公司招聘说有
年终奖
,后面却
不发
答:
法律主观:不是每个公司都有年终奖。年终奖作为员工奖金的一部分,是员工薪酬所得,属于企业应该发放的范畴,至于是否发放,发放多少,既要根据企业效益情况,也要根据企业与员工劳动合同、集体合同而定。所以不是每个企业年底一定都要
发年终奖
的。法律客观:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形...
请问
去年年终奖
公司不
给
我_有依据吗?
答:
如你请求未果,可以提劳动保障部门。收集公司
发放年终奖
,同事得到年终奖的一些证据,1.当然违法。2.年终奖也是工资的一部分。可以作为依据。3.没有约定,也没有法律法规来规定,则没有依据要求该奖金。可以到劳动局监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁。但一定要及时行使权力,过期作废。你可以要求单位...
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