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去年发年终奖今年不发
去年年终奖发
一半
今年
六月份在发一半,我现在离职能拿回另一半没发的...
答:
提前离职的员工一般都是无法拿到年终奖的,虽然你们
发放年终奖
的形式和传统的不同,但道理是一样的,就好比年底
发年终奖
之前离职了,年终奖肯定是
不发
的,只能领到当月的工资。除非是之前与公司有过协议。
退休当年的
年终奖不发
合法吗
答:
不合法1、一般来说,单位
不发
奖金违反了劳动合同法,除非合同里明确了相关内容。根奖金是工资的一部分,是劳动者应得的待遇,向劳动者支付绩效奖金是用人单位的义务。应该注意的是,奖金与其他方式的工资一样,是劳动者与用人单位通过劳动合同约定或由用人单位有关制度规定的。2、机关事业单位
年终奖金
主要...
年终奖
少发了怎么办?
答:
对照
发放
条件看自己哪方面不足 十三薪和
年终奖
按理都不属于薪酬中必须支付的项目,大的正规公司一般会制定相应的规章制度,来说明奖金的发放条件、方式、细则等。而小的私企发放就很灵活,发
不发
、发多少可能都直接由老板根据单位效益/员工表现等方面一人说了算。如果单位有相应的规章制度,那你可以对照...
山航还能正常发工资吗
答:
山航工资能正常发工资,五险一金齐全。1、山东航空股份有限公司,住所地济南市。航旅圈针对民航业内人士关心的年终奖期望值进行了匿名调查。2、结果显示,有19.51%的受访者期望获得3万元以上的年终奖,另有27.64%的受访者表示已知
今年
公司
不发年终奖
。3、通常年终奖的金额都由个人年度绩效考核计算而来...
是不是
今年
辞职,
去年
的
年终奖金
就没有了?
答:
去年的年终奖是
去年发
的呀,
今年
以辞职不影响去年的奖励的,不过有些公司本来就
不发年终奖
,你也拿他没办法呀。各家公司有各家的制度,奖励发不发跟劳动法是不冲突的,除非是签到合同或者协议里了的。
9 月退休离职,单位该支付任职期
年终奖
吗
答:
(二)用人单位没有年终奖分配制度,应当本着公平原则按其性质确定。年终奖属于一年性质的,应当按工作时间支付;如果仅仅是当时的,比如庆贺春节,则不应支付。年底离职 单位
不发年终奖
怎么办 年终奖不是法定收入,如果公司规定没有说明一定有年终奖,那公司可以不发。休产假的,发年终奖之前离职的,...
辞职
年终奖不发
劳动局管不?
答:
如果您想
今年
的年底辞职的话,还没有
发年终奖
的时候,您就提交了辞职报告,那么工资是不会给您发年终奖的,劳动局是管不了的。,因为年终奖是他对他所在公司的员工的一个福利。如果您已经辞职了,您就不享受这个奖励了。
公司不给
发年终奖
,怎么办
答:
看是长期不发---传统!还是
今年不发
---偶尔!传统的话,和你的同事们一起认命吧!偶尔的话,和你的同事们一起抗命吧!我也没有!郁闷ING!
年终奖
最迟不超过什么时候发
答:
假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明
年终奖发放的
时间和数额,最后又没有实现,这些企业最多就是违约,但不违法。但如果拖发应年底发放的 绩效工资 就是违法的。法律客观:《企业所得税法实施条例》第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除。前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度...
企业过年为什么
不发年终奖
?
答:
并没有前途。首先一个企业在平常给予员工基本工资是一种比较正常的现象。但是在过年的时候没有
发放年终奖
,只能说明这种企业的收益可能并不是很好。而且也没有将员工的存在看的比较重要,所以我个人觉得在这种企业进行工作,或许并不会让自己拥有比较好的发展前途。毕竟年终奖不仅是一种奖励,而且也是对员工...
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