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去年育儿假没休今年能补吗
安徽二胎有没有补贴
答:
一是保障生育妇女休假的合法权益。在规定假期之外,婚假可以延长10天。女方产假延长60天,男方可以享受30天的护理假。子女6岁以下的夫妻,每年还可以享受10天的带薪
育儿假
。休假期间,工资、奖金、福利待遇都不会变。这里,对于独生子女父母住院的,子女也可以享受20天的护理假。二是给予补助金。对于家庭...
江苏
育儿假
2023年新规定
答:
因为2022年2月10日确定了延长产假天数和
育儿假
天数,最新方案更新于2022年3月1日。 三、2022江苏育儿假10天包括周末吗? 2022江苏育儿假10天不包括周末,因为育儿假假期为工作日,不包含节假日,而周末属于公休日,不算工作日,因此育儿假10天不包括周末。累计十天的育儿假可一次休完,也可分多次享受,由用...
育儿假
是全薪还是基本工资
答:
当年
未休育儿假
的,一般不再持续到下一年。3.待遇:育儿假期间视为出勤,待遇由单位按本人出勤支付。4.夫妻之间的假期分配:如果夫妻想要调整育儿假的分配,应与各自单位协商,经单位同意,调整育儿假的假期分配,但夫妻享受的育儿假总额不得超过十个工作日。建议单位对休假管理制度进行修改和完善,可以通过双方...
育儿假
离职前
可以
一次性
休
完嘛
答:
如有用人单位规定休完
育儿假
一年内不许辞职,否则赔付用人单位育儿假一年的工资五险一金两倍赔偿金的规定是违法的劳动者享有自主择业权,可以提出辞职,不需要赔偿该用人单位赔偿金一个人提出离职分三种情况1用人单位。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以休
假15...
生四个孩子国家有补贴吗
答:
没有。四胎没有国家没有明确规定有补助,但是二胎三胎有补助。但各地均有制定差异化的产假奖励措施,新增了产前检查陪护假和
育儿假
。所以要想知道自己所在地区是否有四胎补助政策,可以查看当地最新修订的计划生育条例。四胎不可以报销医疗保险,因为国家
还没有
出台有关四孩生育的最新政策。既然没有这个政策...
休产假还
可以休育儿假吗
答:
法律分析:休产假还
可以休育儿假
。符合法律、行政法规和本条例规定生育第一个子女、第二个子女、2021年5月31日之后生育第三个子女及符合规定再生育的夫妻,可以享受产假158天。1、11月26日(含)之后生育子女的,生育后享受产假158天;2、11月26日(含)正在休产假的,产假延长至158天。3、11月26日...
天津市
育儿假
实施细则
答:
一、2021年11月29日,天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议对《天津市人口与计划生育条例》(以下简称《条例》)作出修正并公布实施。此次修正,我市延长了婚假、生育假(产假)和陪产假,并设立了
育儿假
和护理假。二、《条例》对婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假具体如何规定的?依法...
广西
育儿假
期2022年新规定
答:
广西
育儿假
期是10天。夫妻双方按照法律的规定生育子女的,在子女满3周岁之前,双方每年各自享有10天的育儿假,这个育儿假是可以分开
休
假的,不需要一次性休完。《广西壮族自治区人口和计划生育条例》第二十七条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方怀孕期间,男方享受产前检查陪护假五天;分娩后,女方除...
休产假还
可以休育儿假吗
答:
休产假还
可以休育儿假
。符合法律、行政法规和本条例规定生育第一个子女、第二个子女、2021年5月31日之后生育第三个子女及符合规定再生育的夫妻,可以享受产假158天。1、11月26日(含)之后生育子女的,生育后享受产假158天;2、11月26日(含)正在休产假的,产假延长至158天。3、11月26日之前已结束...
休产假还
可以休育儿假吗
答:
休产假还
可以休育儿假
。符合法律、行政法规和本条例规定生育第一个子女、第二个子女、2021年5月31日之后生育第三个子女及符合规定再生育的夫妻,可以享受产假158天。1、11月26日(含)之后生育子女的,生育后享受产假158天;2、11月26日(含)正在休产假的,产假延长至158天。3、11月26日之前已结束...
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