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双休日加班在途算加班吗
员工出差期间的
加班
怎样算
视频时间 14:00
国家对
加班
餐的规定
答:
若是正常工作八小时以外的时间,是否
算加班
?用人单位与劳动者可以在劳动合同中对此作出约定,若双方没有约定,根据实践中的司法案例,一般认定原则为加班并非单纯的时间经过,而是需要以特定的工作作为内容支撑。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
出差途中算不
算加班
答:
在司法实践中,一般也是均将出差的
在途
时间、上下班在路上的时间、为工作而进行的准备时间、只在上班地点呆着无所事事等,排除在加班之外。问题二:
双休日
出差到底算不
算加班
劳动者在双休日出差期间,是算加班的,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付其2倍工资的,劳动者可以申请...
出差的
在途
时间算不
算加班
?
答:
那得看你们公司的财务规定了。机关事业单位,出差补贴的算法没有“
加班
”这个概念的。
出差期间,是否
属于
上班时间?
答:
因为根据《劳动法》第四十四条规定,用人单位“安排”劳动者加班的,支付不低于150%、200%、300%的加班工资,这里规定用人单位支付加班工资的前提是用人单位“安排”的加班,如果劳动者未在单位统一安排下私自加班,用人单位可以不支付加班工资。2、单位在非工作时间安排的其他活动是否
属于加班
?如
周末
搞了...
出差途中是否应该
加班
或者出差补助
答:
但期间只是乘坐交通工具,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动,对用人单位不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益,并且可以照常休息。因此,司法实践中,计算工作时间是按照自然日历数以“天”计算,并不简单低适用八小时工时制。在
计算加班
时,只有休息日和法定休假日才予以计算。
出差遇
周末
晚回违规吗
答:
不算的,出差时间因素不稳定,所以没有明确规定。
企业支付
加班
费有哪些常见误区
答:
关于企业支付加班费,常见误区有: 1、
在途
时间
算加班吗
? 答:被认定的加班时间中要有实际工作内容。一般来说,出差的在途时间、上下班在路上的时间以及为工作而进行的准备时间都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为加班。 2、加过班吗?不需要劳动者举证。 答:“谁主张,谁举证”劳动者在此类案件中必须提供充分证据...
《劳动法》出差坐车的路上的算工作时间吗?
答:
但期间只是乘坐交通工具,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动,对用人单位不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益,并且可以照常休息。因此,司法实践中,计算工作时间是按照自然日历数以“天”计算,并不简单低适用八小时工时制。在
计算加班
时,只有休息日和法定休假日才予以计算。
出差坐车时间算上班时间吗?
答:
但期间只是乘坐交通工具,并无实际工作内容,也没有实际提供劳动,对用人单位不属于生产经营,并不能产生生产经营的效益,并且可以照常休息。因此,司法实践中,计算工作时间是按照自然日历数以“天”计算,并不简单低适用八小时工时制。在
计算加班
时,只有休息日和法定休假日才予以计算。
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