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双方协商一致解除劳动合同
解除劳动
协议书
答:
甲、乙双方于XXXX年XX月X日签订了【为期年】【无固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方自愿申请,要求
解除双方
之间的劳动合同。经双方平等
协商
,甲方同意与乙方
解除劳动合同
,并就解除双方劳动合同的事宜达成如下协议: 一、
双方一致
同意于XXXX年XX月X日解除双方劳动合同,双方的劳动权利义务终止。 二、因乙方主动提出与甲方...
...分为哪几类
劳动
者辞职用人单位辞职
双方协商一致合同
到
答:
劳动合同解除的原因主要有以下六种: 1、劳动者与用人单位
协商一致解除
; 2、无过失性辞退; 3、劳动者单方解除; 4、劳动者提前通知解除; 5、经济性裁员; 6、用人单位单方
解除劳动合同
过失性辞退。
协商解除劳动合同
补偿
答:
协商解除劳动合同补偿:1、按照规定,劳动者与用人单位
协商一致解除劳动合同
的,用人单位需要支付一定的经济补偿,经济补偿的标准以劳动者的工作年限为准;2、按照规定,工作每满一年用人单位就要支付一个月工资,最长支付半个月的工资作为经济补偿,最长需要支付十二年的工资;3、按照规定,若工作满六个月但...
是否可以
协商解除劳动合同
答:
法律分析:可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。虽然劳动者
解除劳动合同
是劳动者的权利,但是需要按照国家法律执行:与用人单位
协商一致
可以离职;提前三十天以书面形式告知用人单位可以离职;用人单位违反国家规定的情况,劳动者可以解除劳动关系。没有签订劳动合同劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁,要求赔偿双倍工资...
裁员
协商
不
一致
,单位强制
解除合同
违法吗
答:
律师解答 违法。律师解析 用人单位强行
解除劳动合同
违法,如果不是因为劳动者自身存在过错或者劳动者受工伤后不能胜任工作、订立合同的客观原因发生变化致使合同无法履行的情况,单位不得强行解除劳动合同。 否则单位属于违法解除劳动合同,需要支付劳动者补偿金。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》...
劳动合同的程序是怎样的,
解除劳动合同
协议书可以解除当天签吗?_百度知 ...
答:
4、
劳动合同书
及鉴证费用,由乙方开据正式单据交给甲方确认后,甲方支付给乙方。其他一次性费用,支付时间根据实际情况经
双方协商
后确定。5、劳务人员个人需承担的费用,由甲方按月从劳务人员工资中扣除,并打入乙方帐户。五、甲方权利(一)安排劳务人员在甲方的具体工作岗位,监督、检查、考核劳务人员完成工作的情况,并负责...
公司
协商解除
补偿金怎么补偿
答:
协商解除劳动合同
没有规定实体、程序上的限定条件,只要
双方
达成
一致
,内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。协商解除劳动合同的补偿标准应该是
解除合同
前十二个月平均工资。根据相关法律法规规定,经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性...
解除合同
协议书
答:
20xx年3月9日,杨某与某公司双方签订《
解除劳动合同
协议》是双方在自愿的前提下所订立,是
双方协商一致
的结果,并未违反法律、行政法规的禁止性规定,合法有效,对双方均有约束力。 在该协议中,杨某与某公司双方已确认劳动合同关系于20xx年2月28日解除,并明确了某公司应支付给杨某的解除劳动关系经济补偿金、额外支付...
协商解除劳动
协议可以撤回吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者
协商一致解除劳动合同
的。
用人单位与劳动者
协商解除劳动合同
的,劳动者能拒绝协商吗?
答:
律师解答 根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者
协商一致
,可以
解除劳动合同
。但是前提必须是协商一致,巫某与公司没有协商一致,在巫某不同意的情况下,公司不能因产品转型而提前与巫某解除劳动合同。法条链接 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
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