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口头辞职不批自动离职
我打算
辞职
,但是公司说可以
自动离职
?
答:
2、
辞职
要提前30天书面提出申请,不管用人单位同意还是不同意,第31天就可以不上班了,你已经尽到告知义务,没有法律责任。3、你所说的
自动离职
是不是突然就不上班了,也不打招呼?这样不好,如果单位以旷工违纪把你开除或辞退,你的工作记录很不光彩,扣你的旷工工资和违约你也没办法,很吃亏。4、...
口头
上说了,
辞职
信都写了,但他
不批
怎么办啊
答:
你想
辞职
,只需提前30天(试用期内提前3天)以书面形式向用人单位递交辞职的通知,不需要用人单位批准。并保留书面通知到单位的证据。否则单位会说你没有交过辞职报告是
自动离职
,为不支付工资找到借口。1.辞职信给领导签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信...
请问我在工厂上班不想干了,
辞职不批
,还说要走你就自离,该怎么办...
答:
劳动法赋予了劳动者
辞职
的权利 你可以上交书面的辞职报告,同时用微信、邮件通知 一个月的时间到了以后如果对方不同意 你也可以根据劳动法的规定,要求对方结清工资 然后离开 用法律的武器维护自己的权利
外包员工
离职不批
算自离吗
答:
外包员工离职
不批
算自离吗 按照劳动合同规定,提出离职即使不批准,也可以在一个月后
自动离职
。不可能存在说不批就不能离职的,如果他们不发工资,可以去仲裁机构仲裁。 希望可以帮到你!员工离职不批怎么办, 1、劳动者正常
辞职
分两种方式: 一是,依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是...
...交了
辞职
书让经理否决了就想直接旷工3天
自动离职
不知道会不会索赔...
答:
如果不按正常程序
辞职
,给单位造成损失确实可以要求职工赔偿 你正常提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以
离职
。辞职是通知单位,不是要单位批准 如果有劳动合同法第38条情形,可以随时通知单位辞职 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内...
不办理
离职
手续直接走人会怎样?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职
,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
我想
辞职
公司
不批
,
自动离职
当月的工资还不给怎么办
答:
劳动者想
辞职
公司
不批
,
自动离职
当月的工资还不给,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。不需要用人单位批准,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。劳动者和用人单位存在...
我在一厂里上班,因为家中有事。跟老板
口头辞职
。他同意呢。现在说我...
答:
不合理,您可以去申请劳动仲裁。1、劳动者要解除合同,要提前30日书面通知用人单位 2、单位给您按旷工处理,可以解除与您的劳动合同,但无权克扣员工工资。根据《工资支付暂行规定》,用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者个人原因给用人单位造成损失的,用人单位可以依照劳动合同的规定要求赔偿经济损失。经...
老板不让
辞职
,
自动离职
可取吗?
答:
1、没有合同。按劳动法规定,一般入职的都要签合同,如果没签合同,就要付双倍工资的。你应当把这钱拿了,这是法律给你的权利,别浪费了。2、工资。是你的,就得要。何况你也不是白要的,你付出了劳动,为什么不要呢?建议你针对上面两点和老板谈谈,要他把工资给你,也让你
辞职
,大家好聚好散...
交了
辞职
信 但是没批 如果直接走人是不是就是
自动离职
没有工资?
答:
是的,公司,个体,民营,企业,任何一家主,不是因为没有你就会倒闭的,别把自己看的太重要,也别把自己太当回事,天无绝人之路,没这次工作,你还是会活下来的…
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