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口头辞退怎么拿到证据
被公司违法
辞退
,一共做了7年,但是中间有3年在家里办公,
怎么
赔偿,又...
答:
你有工资流水没有。这是主要
证据
。有工资流水可以要一个月工资加赔偿金,一年一个月赔偿金,七年就是七个月赔偿金,违法
辞退
双倍赔偿金。如果你超过七年工龄没有签合同,每个月工资要双倍赔偿,多赔偿你七年工资。不过超过七年以后就长期合同了,默认的要干到退休。去法院或者仲裁吧,找个律师先咨询...
公司调岗,不想服从,这样的情况下离职赔偿多少?
答:
或者就是公司与劳动者协商一致,劳动者同意调岗,那么是可以的,如果劳动者不同意,而且也没有
证据
证明劳动者不胜任这个岗位,公司不得单方调岗的,如果单方调岗,劳动者不想服从的话,那么有两个途径。 一个就是劳动者继续在原岗位工作,如果公司这时候不让劳动者工作,而给劳动者
开除
了,是属于违法解除劳动合同,这种情况...
...2天老板就说我可以不用上班了,这算不算是老板
辞退
了我?
答:
个人建议这样比较可行 4.没合同无所谓,从你实际工作第一天就已经形成了实际用工关系,只要你可以证明你在那工作的时间,老板应该赔偿你没有签订合同的双倍工资。但是你需要有
证据
证明你确实在那里工作了,可以是你的考勤卡啊,同事的证言啊,总之证据越多越好,有证据后你可以到社保局去申请仲裁 ...
公司调岗降薪但不
辞退怎么
办
答:
第一,不要相信公司
口头
降薪的说法,要求公司提供书面通知或说明。无论是公司口头告知,还是发信息告诉你降薪的事情。我们也要通过正式的渠道提出异议,表示不同意,并保留好证据。等之后发工资的时候,公司确实直接降薪了,那么就是劳动仲裁的时机。第二,在
取得证据
后,可以被迫解除劳动合同。但千万不要是...
...可以协商解决吗?如果要不会档案,有什么捷径可以
拿到
?传言有...
答:
领取程序 用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下: ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位
辞退
的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上 ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理 一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证...
我与某A派遣公司签的劳动合同,用工单位是某B饭店,用工单位以我不胜任...
答:
你可以申请劳动仲裁,你还能得到一个月的工资补偿,不是两个月,只有补偿金是双倍的,通知金只有一个月,总共三个月。原因和你说的一样,单位属于违法
辞退
你。你说的那一条也是可以成立的,最重要的是如果单位拿不出你不胜任工作的充分
证据
,这一条也不能执行,否则的话你也不会认可呀。所以说单位...
兼职,我不同意,企业
辞退
我,需向我交纳违约金吗?
答:
公司如果和你解聘劳动合同,1、公司应该提前通知。2、应当支付劳动者违约金(一般情况是按工作年限计算,每年支付一个月工资。)所以我个人觉得你应该可以得到对方支付你得违约金。其实劳动者告公司一般都是胜诉。另外我建议你可以从加班上面做文章。国家劳动法规定每月上班时间好像是167小时。多出得部份全部为...
公司拖欠工资不发
怎么
办?
答:
如果用人单位拖延或者不发工资,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条:“用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同”的规定,向用人单位提出解除劳动合同,并且依据《劳动合同法》第四十六条,四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金,其标准为按劳动者在本单位工作的年限,每...
员工辞职,老板不批还不给工资
怎么
办?
答:
劳动者解除劳动合同的,需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,
口头
辞职时没有法律效力的。到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准。但需注意保存已递交的
证据
,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。 解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。未支付的,可以采取以下办法: 1、向劳动保障行政部门(劳...
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