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只签了劳动协议没签劳动合同
工作了5年,
只签了
一年
的劳动合同
,我能要求赔偿吗?
答:
不签订劳动合同不
代表用人单位和劳动者之间不存在劳动关系,从用工那天起,劳动关系就形成了,用人单位和劳动者双方就要依照劳动合同法上的规定享有权利、履行义务。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反...
公司
没签劳动合同
但是交了意外险,辞职后需要自己承担吗?
答:
可以以
没有签订劳动合同
、没有缴纳社保为由申请仲裁,还可要求单位支付经济补偿。法律分析我国《中华人民共和国劳动法》明确规定,建立劳动关系应当订立劳动合同。 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
一开始
未签订劳动合同
两年后签怎么赔偿
答:
没签劳动合同
满两年怎么赔偿 用人单位与劳动者建立
了劳动
关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者
签订
书面劳动合同,则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过十...
试用期三个月没有
签劳动合同
,转正补
签的合同
,是否应赔偿试用期双倍工资...
答:
5、“补
签的合同
中规定已经过去的三个月是试用期,没有包括在劳动期限内,这也是违法的,如果我索赔应该以那个违法行为作为索赔依据呢? 是
未签订劳动合同
还是违法约定试用期? 还是一起?”:(1)如果公司后来签的合同中没有约定正式合同期限、只约定了试用期:属于违法,试用期不成立,约定的试用期视为...
我是应届毕业生,毕业后
只签了劳动合同
,没有签三方协议,这要紧吗?
答:
不要紧的,个人认为劳动合同比三方协议约束力更大。你把劳动合同复印件提供给学校,学校也会把你作为已经确定就业方向的学生,归入签订了三方协议的学生一类。
签了劳动合同
,说明你从合同开始之日起,你和公司就具备劳动关系,如果合同条目没有说明一定要你毕业等话,那么即使你毕不了业,拿不到毕业证,...
以前
签的劳动合同
只有1份,公司拿了,我手上没有,我怎么要求公司给回我...
答:
如果用人单位
不
将一份
劳动合同
交付给劳动者的,属于违法行为,劳动者可以通过提起劳动仲裁等方式维权。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事...
未签劳动合同
但缴纳了社保
答:
自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作
签订
无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、
没签劳动合同
的处理方式 1.协商(和解) (1)协商达成一...
试用期
未签劳动合同
,做了一个多月,又被辞退,怎么补偿
答:
没签劳动合同
试用期一个月后被辞退有补偿,试用期与非试用期一样,用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
我在公司干了15年了也
没签劳动合同
也没上保险我该怎么办
答:
劳动者在公司干了15年,劳动双方没有
签劳动合同
也没有依法缴纳社保,劳动者可以向用人单位主张补缴社保,如果劳动者以此提出解除
劳动合同的
,用人单位需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足...
没签劳动合同
,但是交社保了,还可以申请劳动仲裁吗
答:
可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有
劳动合同
申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考勤记录、入职表、派工单;6、...
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