11问答网
所有问题
当前搜索:
可以提前两个月和公司说离职么
跟公司说
了就
可以离职
了吗
答:
离职,则指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度;
辞职
是员工主动提出,而
离职可以
是员工主动提出离职申请,也可以是用人单位提出终止劳动关系。劳动者
与公司
签订劳动合同后是不可以随时辞职的,劳动者辞职的,只需要
提前
一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分...
想
辞职
,
公司
要求
提前
一
个月
提出申请,但我想立即
离职
,
可以
直接走吗?
答:
由于职工离职是难以阻拦的,不用哪些原因,满一个月劳务关系就消除,即使留才也较多但是一个月(有工作年限的、信息保密期的以外)。职工不
提前
一
个月离职
,属于违反规定消除,是要承当责任的,可是
企业
认为该类损害难度系数比较大,并且额度不大,因此员工离职舍弃薪水,企业会热烈欢迎!无论在企业受到...
员工
提前
一
个月
写
辞职
书,但是老板没同意辞职申请,员工
可以离职
吗?
答:
其实,根据我国劳动法规定,如果劳动者想要在一个单位
辞职
,
提前
一
个月
上交了辞职报告的话,即便老板不允许,那么他本人也可以在一个月后离开该
公司
。该劳动者与该公司签订的劳动合同,即便是该公司没有准许,但是劳动者依然可以解除劳动合同。所以同事小丁也不用着急,等他过了一个月之后,依然想离开该...
辞职必须
提前
一
个月么
?
可以
不要当月工资立刻
辞职么
?
答:
1、离职规定按照劳动法来说的话,一个正式员工想要离职,需要在离职前30天提前通知公司。而试用的员工,只需要提前三天告知就可以。不过这其中也存在其他情况,比如
说公司
违背劳动法或者自己不符合条件。在满足一定需求的情况下,只要双方交接完成,也
可以提前离职
。主要还是看离职原因,在正常情况下,就必须...
...提前几天说就
可以
了。老板
说辞职
要两
提前两个月
。我入职
答:
劳动者上了26天班就辞职了,老板说我要
提前
30天
说辞职
才能拿钱,用人单位的说法是不正确的,用人单位无过错,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者自离的,用人单位也应当依法结算劳动者的工资,劳动者违反本法规定...
签了劳动合同,
离职
要提前一
个月
申请,找到工作了
可以提前
走吗?
答:
一般
企业
《员工手册》都是会承诺,宣布员工
辞职
必须
提早
一个月提交申请,职位的独特必要性会承诺1-
2个月
的
离职
交接期,不然企业发生的损害可向职工开展追索。若《员工手册》通过民主化程序流程制订,职工签字确定准确无误得话,是具有一定的法律效应,若企业不同意的提早走,则不能冒提早走的风险性,尤其...
在工作不到一
个月
的
公司
,应该怎么
提出辞职
??
答:
劳动者
辞职
,只需要
提前
一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2...
想从教育机构
辞职
,是早说还是晚说好
答:
我觉得如果居然是决定从
公司离职
了,那就应该趁早的说吧,毕竟按照正常的规定都是要提前一个月通知到公司的,甚至有些公司还有一些自己的一些土政策,比如说有的要提前50天,还有的要
提前两个月
这样的,所以在离职前还是应该按照公司的一些规定,同时也适当的给自己一些保护该保留的证据也留意一下。
公司
规定
辞职提前
一
个月
,不然就扣半个月工资,这规定合法吗?
答:
公司规定
辞职
需要提前一
个月
告知,如果没有告知的话,就要扣除半个月的工资,这是属于不合法的。因为有的时候员工也是突然间都要离职,
公司可以
扣除员工的全勤奖,但是不能够扣除员工半个月的工资,这会直接的影响到员工的合法权益。一般员工
离职提前
三天,或者是一个星期告知公司就可以了,不需要提前一个...
提前
多久提出
离职
答:
万一你不走,全
公司
都知道了,才是骑虎难下…2.确定
离职
,
提前
30天告知领导:①劳动法规定:正式员工提前30天书面通知单位,试用期提前3天。不需要领导同意,到时间直接走人,顺利最快当天办完~②建议用面谈+书面两种方式,邮件、纸质、电子版都可以。3.不要被领导的升职/加薪动摇,大部分领导的挽留...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜