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可以提前两个月和公司说离职么
公司
的劳动合同规定
离职
要
提前两个月
提出书面申请合法吗?
答:
公司的劳动合同规定离职要提前两个月提出书面申请不合法
,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,公司的规定是不合法的。劳动者按相关法律规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。法律分析根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期...
公司
规定
离职
要
提前两个月
,就必须按规定?
答:
法律分析:没有这个规定
。根据劳动法,公司规定辞职需提前两个月是违反劳动法规的。《劳动合同法》规定辞职提前一个月通知用人单位就可以的。因此,可以用适当的法律权去维护自己的利益。两个月太久了,会使得在公司不能好好的工作,同时领导也不与重用。因此,一个月就可以了。法律依据:《中华人民共和...
与公司
签的劳动合同上写着
辞职
要
提前两个月
,合法吗?
答:
与公司签的劳动合同上写着辞职要提前两个月,是不合法的
。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。若用人单位违反劳动法,可以申请离职并要求离职经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁。法律分析劳动合同上要求提前两个月离职不可以,是违法的,约定无...
离职可以提前两个月
申请吗
答:
签订劳动合同后并不影响劳动者的离职,只需要按法律规定的时间提出离职申请,就可以办理离职手续
。根据《劳动法》规定在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请
公司
要求
提前两个月提出辞职
,是否合法?
答:
不合法
。根据我国《劳动合同法》的规定,公司员工若想辞职,只需要提前一个月通知公司即可。注意,是通知,而不是经公司同意。虽然有此规定,但法律并没有规定如果劳动者没有提前一个月通知会产生什么样的法律后果。在我国司法实践当中,员工在没有提前一个月通知就走人的情况下,只有单位举证证明员工的...
今天辞职老板
说辞职
要
提前两个月
,请问合法吗
答:
辞职
要
提前两个月
,不符合法律规定,根据《劳动合同法》第三十七规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位或试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。具体条款如下:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同...
能不能提前两个月
写
辞职
报告
答:
不建议,一般
公司
的
离职
流程是一
个月
,你的问题核心是要思考好下一步如何走,比如下家已经确定好,那一个月的时间离职是足够的。如果还没确定,那就多花时间思考自己是跳槽还是创业。
老板要求员工
辞职
必须
提前两个月
提出合法吗?
答:
用人单位的行为是违法的,劳动者
辞职
,只需要
提前
一
个月
以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月...
我
提前两个月
向
公司
提出
离职
,可是期间找到工作,想一个月后就离职,这样...
答:
可以,按劳动合同法规定,
提前
一
个月
以书面形式提交
辞职
报告,如果没有脱秘期什么的,
企业
是一定要同意你
离职
并为你办好手续的。否则你可以找劳动仲裁支持你,免费的。
今天想辞职老板
说辞职
要
提前2个月
,不是一个月吗?老板这样说合法吗
答:
是这样的,你想
辞职
老板说要
提前二个月
那肯定是不合法的,如果你签订的合同上写了二个月那就要按合同规定来,如果没签或签订合同里写了一个月,那老板是不合法的,你可以提出来,你提出来了还非要二个月,那么你可以去劳动局告老板的,劳动局会为你主持公道的。
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