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可以申请不缴纳五险一金吗
入职
可以
自愿
不交五险一金吗
答:
法律分析:入职不
可以不交五险一金
,五险一金为强制性规定。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
申请
办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。因此,五险一金为强制性规定。法律依据:《中华...
员工
可以
自愿放弃交纳
五险一金吗
答:
法律分析:员工自愿放弃
缴纳五险一金
是无效的。有些公司让员工签自愿放弃五险一金的合同,是违法的行为。职工可以签订这种合同,但签了的合同是无效的。给职工签合同、缴纳保险是法律规定的企业和职工应当承担的义务,不是可以私相授受的。企业和职工签订这种合同,实际上是非常不合算的行为。正规企业一般...
单位
给交五险一金
自己
可以申请不交吗
答:
法律分析:
五险一金
是强制性
缴纳
的,是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种,包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险,这是国家的强制性缴纳的险种。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地...
个人
可以申请不交五险一金吗
答:
法律分析:不
能不交
。
五险一金
,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,用人单位未按时足额
缴纳
社会保险费的由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并且加收滞纳金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期...
入职
可以
自愿
不交五险一金吗
答:
法律分析:企业可以要求员工出具一份类似同意
不交
社保的承诺书来避免争议。很多企业如果遇到上述员工的情况,一般应该要求员工签订一份承诺书;内容大概是因为何种原因员工同意或主动要求企业不为其
缴纳
社保,以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷,一切后果自负等。法律依据:《中华人民共和国社会保险...
离职后
五险一金可以
办理暂停
缴纳吗
答:
法律分析:可以的。劳动者辞职后,用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的,暂停劳动者的社保,等劳动者找到工作后,新工作单位让劳动者
缴纳
社保,劳动者就可以去新单位当地社保局去
申请
转移续保即可。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险...
五险一金可以不交吗
答:
要是用人单位不为劳动者
缴纳五险
,是属于劳动争议,职工可以去相关机构进行投诉或者
申请
仲裁,那么公司不为劳动者缴纳住房公积金的就不属于劳动争议了,员工只能像住房公积金的管理中心进行举报来找到解决方式,不能想着通过劳动仲裁来解决问题了,劳动仲裁是不予以受理的。综上所述,
五险一金
,无论是五险还是...
五险一金可以不交吗
答:
五险一金
不
可以不交
,这个属于社保,是强制
缴纳
的。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
申请
办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人...
公司有
五险一金
,那我
不交可以吗
??
答:
不可以,
五险一金
是身为劳动者必须交的,换种说法,这是强制性的。据《劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者均应参加社会保险,依法
缴纳
社会保险费。据《社会保险法》第四条规定,用人单位单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
申请
办理社会保险登记。据《社会保险法》第五十八条...
我
可以
让公司
五险一金不交吗
?
答:
依法
缴纳
社会保险费是法律强制性规定。根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第四条、第五十八条规定,用人单位和劳动者均应参加社会保险,依法缴纳社会保险费。用人单位单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
申请
办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...
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