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可以问人事面试结果吗
面试
后可否询问结果_面试过后如何向
HR询问结果
答:
可是到底怎么问呢?去问了,
HR
还以为自己这人不自信、没耐心呢,还没过三天就等不及了,不问,那是为啥呢? 下面就来分析一下。 面对打电话去
询问
,很多人表示都说不需要,毕竟人家不会因为你打电话就录取你。此外在你面试的时候,或多或少还是
可以
感觉出来你的
面试结果
。一般人家都会在3天左右给您...
如何
问人事面试结果
答:
一般看起来比较有规模的公司都会比较忙,处理招聘一事可能会比较慢,所以求职者们要有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心,这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。既然你是求职者那你
可以
站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。主动打电话
询问面试结果
这对求职者对用人单位都没有什么...
面试结束时应不应该
询问hr面试结果
?
答:
但是,从他回答的措施和语气,你也能猜一下。最后,如果
面试结果
对你接下来的安排很重要,你也
可以
铺垫上你的理由然后再问,面试官一般会早一点通知你。比如你定了下午的机票回去,或是有一个offer需要你明天给回复等等。面过3000人的跨国公司
HR
,帮你遇见更好的自己。微信公众号:艾琳职场 ...
周五晚上想起来
问hr面试结果可以吗
答:
不可以。
hr面试结果
指的是招聘面试的结果,即能不能通过公司面试,周五指的是一周中的第五天,在晚上时是hr的下班时间,不属于工作时间,hr需要休息,所以不
可以问
。
面试前hr加了微信,面试后是否
可以
向
hr询问面试结果
?
答:
面试前hr加了微信,面试后是否
可以
向
hr询问面试结果
?首先要明确加对方
HR
的目的是什么,假如你的目的是想进入这个公司那么建议你这样做。1、充分了解公司背景和岗位职责,先判断这个岗位是否符合自己的期待。2、通过自己的了解确定对方公司符合自己的期待,自己想去的意愿特别强烈那么就要通过和对方HR的联系...
昨天
面试
的今天
能问结果
了吗?
答:
可以问
呀!站在
HR
的角度,如果认为你合适,会在两个工作日内给你答复的(因为内部需要与用人部门或老板沟通讨论)。他们也担心合适人才会被别的公司抢走。如果没有给你回复,你就要主动问了。
面试
过后打电话
询问结果
合适吗?
答:
面试
完打电话
询问结果
是
可以
的,但要注意打电话的时间:1、通常情况下前三天不适合打电话,因为负责面试的
人事
部门还要综合面试人员的综合情况做出判断,三天里很可能连对方都没有具体定下来,所以打去也很难回复。2、如果超出三天还没有结果,我建议还是去问一下是否录取。这样与情与理都比较合适。如果...
怎样巧妙的
问HR面试结果
?
答:
当然,这样直白的提问最好是在
面试
中谈得比较来的情况下,
能够
感觉到面试官对你很满意。而且这里也有一个前提,就是你面对的面试官是能够做决策的人,比如总监、部门负责人、总经理等,如果你跟
人事
提这样的问题,可能他也没办法给你一个相对比较准确的回复。而这样直接开口
询问结果
的,最好是在面试...
面试完后
可以
直接
问面试
官
结果吗
答:
不建议这样做哦,一般
面试
后
HR
会在3-5个工作日左右通知面试者
结果
,如果这个时间段过后你还没有接到任何通知,估计是因为各种原因没有被录用上。如果你真的对这个企业特别感兴趣,或者比较着急知道结果的话,建议过两天通过邮件或者短信的形式再问一下。
怎么问
面试结果
有没有通过
答:
问
面试结果
有没有通过的方法:第一,拨打电话的目的要明确,先自报家门,在什么时间面试了什么岗位;第二,
询问面试
的情况怎么样,是否有录取的机会;第三,如果面试失败的话,记得问一下原因;第四,发一封感谢信到对方的邮箱或者发感谢短信给对方手机。话术模板:您好!是
人力
部的陈经理吗?我是前...
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