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可以问人事面试结果吗
如何
询问面试结果
答:
如何
询问面试结果
如下:1、 选对时机,最佳时机是面试后的三天内,但一定要在工作日询问,这样,你
可以
确保你仍然被面试官清楚的记得你的表现,同时也不会显的你过于卑微和急迫。2、 优雅沉稳,致电过程中态度诚恳,语调不卑不亢,沉着稳重不紧张,不能过于急切的知道答案,
HR
也是打工人,会理解你想要...
HR
老是不说
面试结果
,能主动
问吗
?
答:
当
面试
公司没有给出具体结果时,其他人的程序可能会变得更长。你
可以
适当地发送一条消息,对企业感兴趣就不要轻易放弃。尤其是面试时对企业感兴趣,但没有收到别人的任何通知。这个时候,我们应该多问一些问题。无论结果如何,都不要轻易放弃。不管面试的公司最终结果如何,都不要忘记
问结果
。面试报价...
面试过了好久,该不该去
问HR面试结果
答:
1、
可以问
,最佳时机应选择在
面试
后一周左右,因为在此期间
HR
有可能要考察多位候选人。2、致电询问时态度诚恳,语调不卑不亢。其实HR也是打工者会有同理心,个人没必要害怕,当然也不能过于急切。3、多提开放性问题,少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”...
面试;
可以
给
hr
发信息
询问面试结果吗
?
答:
还是我来告诉你吧!请问是第几轮
面试
,参加的人数有几位?一般情况建议耐心等待,不发短信。一手机号为公开的,你的同学们都有,大家都可能因为心急发短信甚至电话。招聘主管会选择关机或不理会。二一周内没有联系,就表示没有机会到下一轮了,着急也没用。
HR
一般只会联系通过面试的人,不会通知未...
怎么
询问面试结果
?
答:
问
面试结果
方法如下:1、.打一次
询问
电话,不要重复提问。这会让对方觉得你很难沟通,你已经失去了原本所有的机会,或者即使这个时候合适,也不愿意把你放入人才库,不会再给你其他的机会。2、打电话之前
可以
先
问结果
建议。在你离开面试前,问一下,比如“如果你有幸进入复试,你会在多长时间内通知我...
在面试结束之后,要不要主动打电话
问面试
官
结果
呢?
答:
我认为在
面试
结束之后是没有必要主动打电话给面试官
问结果
的,一般如果你面试成功的话,面试官是会主动通知到你的,如果没有主动通知你,说明你面试失败了。
面试
结束后,要不要
询问HR结果
?
答:
当然,如何咨询
面试结果
,也是有技巧的:“您能给我这份工作吗?”很多人在面试结束时勇敢地问了这个问题或是诸如此类的问题,最终得到了这份工作。在听完了
HR
对那份工作的描述后,就
可以问
出这句话了。最坏的结果不过就是“不行”或是“我们需要时间对所有面试者进行综合评估”,至少你能大致有个底...
收不到
面试结果
时
可以
主动
询问吗
答:
可以
主动
询问
。一般如果超过三天没有得到通知,就是
面试
没通过。
面试
后要不要主动
问结果
答:
面试
后要不要主动
问结果
2 真的让你回去等通知 公司的候选人比较多,不
能
及时给你反馈,还要通过层层上报,需要深思熟虑,相互对比一下,选择一个性价比更高的入职,我之前就有这样的经历,早上面试完,晚上就给我发了Offer。还有一种就是,让你回去等通知,基本上就是没戏了,
HR
让求职者回去等...
面试
完了后,对方让我等通知,我能自己打电话
问结果吗
?
答:
可以
的。如果对方的‘等通知’没有固定期限是可以在合理的时间打个电话
询问
一下的。不过有一点,只要是
面试
告诉等通知的...多数都是不了了之了,因为现在逐步的形成了一个共识,就是‘等通知就等于是委婉的拒绝了’,这是所有有经历的面试者总结出来的经验。
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