11问答网
所有问题
当前搜索:
合同不续签怎么补偿标准
劳动合同2011年3月到期,公司
不续签合同
,经济
补偿标准
月平均收入具体
如何
...
答:
税前是3500元 法律依据 劳动
合同
法实施条例 第二十七条 劳动合同法第四十七条
规定
的经济
补偿
的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资
标准
的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12...
三次
合同
到期公司
不续签补偿标准
答:
法律分析:劳动
合同
到期三次续签后
不续签
的
赔偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
标准
向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
补偿
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
工作8年
合同
到期
不续签
有
补偿
吗
答:
3、工资
标准
的确定:经济
补偿
金的计算基数为劳动者解除或者终止劳动
合同
前十二个月的平均工资;4、最高限额:经济补偿金支付的最高限额不超过劳动者本人十二个月的工资;5、其他补偿或
赔偿
:根据具体情况,可能还包括未休年假的工资补偿、加班费用的补偿等。综上所述,工作8年合同到期
不续签
的员工,应...
没续签合同
被辞退了
怎么赔偿
答:
用人单位违反法律
规定
不与劳动者订立无固定期限劳动
合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。试用期
没
签合同被辞退了
怎么
办试用期没签合同被辞退了,可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的
赔偿
金以及
未
签订合同的双倍工资。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一...
劳动
合同
到期
未续签
的,是否有经济赔偿?
怎么赔偿
?谢谢!
答:
3.劳动者
不续签
,用人单位不需要支付
补偿
金,用人单位维持或者提高劳动
合同
约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条
规定
解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向...
劳务签的
合同
到期单位
不续签补偿标准
是什么
答:
这主要见于第八十五条中针对用人单位“ 解除或者终止劳动
合同
,未依照本法
规定
向劳动者支付经济
补偿
的”,我国法律还作出了:“逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的
标准
向劳动者加付
赔偿
金”的规定。 3.代通知金劳动合同到期,无论续签还是
不续签
,用人单位都需要提前30天...
六年
合同
到期
不续签怎么补偿
答:
法律分析:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)...
6年
合同
到期
不续签补偿标准
答:
n+1
标准
。签了六年的
合同
到期
不续约
的话是
补偿
六个月的工资,也就是自己在用人单位工作这六年期间的平均工资,等于在离职的时候是一次性能够拿到七个月的工资的。
上海
合同
到期
不续签补偿标准
2023年
答:
上海
合同
到期
不续签
的
赔偿标准
主要依据合同内容、双方约定以及相关法律法规。具体来说:1. 合同内容与约定:合同中的具体条款和双方的约定是确定赔偿标准的首要依据。合同作为双方共同达成的
协议
,可能包含了合同到期后的处理方式和经济补偿等规定。2. 法律规定:赔偿标准还需遵循《中华人民共和国劳动合同法》...
不续签
劳动
合同
的经济
补偿
金
标准
是多少
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济
补偿
的
标准
按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 以上所称月工资是指劳动者在劳动
合同
解除 或者终止前十二个月的平均工资。 劳动合同到期
不续签
是否...
棣栭〉
<涓婁竴椤
16
17
18
19
21
22
23
24
25
涓嬩竴椤
灏鹃〉
20
其他人还搜